太平洋房地产咨询服务

首先要求自我介绍，我是日语系的，肯定是要求用日语。然后简单的用日语寒暄，如果有工作经验的，会问之前的公司，做什么，主要职务。然后会问你自己觉得自己的优点和缺点是什么，怎么克服缺点。再然后就是一些无关键要的类似于爱好之类的聊天。

先做面试题目，基本是java基础，前面是一些选择题什么的，然后就是问答题，需要花点时间什么的去写吧，写完也不知道对不对。然后是技术主管面试，会大概聊一下，然后就是问几个问题，觉得可以就会进入下一轮了。最后是经理面试。

到了以后先填履历表，然后在办公室门口附近的长椅上排队等待一面。被叫到名字后就跟着过去，面试官是中国人Hr，一对一形式，全程说日语。自我介绍后就被问一些常规问题，比如职业规划是什么，为什么选择这个公司这个职位。第二天就通知二面。二面直接是一位日本人领导来面，也是只说日语，问的问题也和一面差不多都是，另外向我介绍了一下工作的内容和倒班的情况。

首先，会有一份笔试题，不难，30分钟，有完型填空、阅读、单选，不难，题量不多，时间充足，比大学四级还简单！然后笔试后就会马上批改！接着就上去一间小房间等候，然后就会进行面试！面试我的是一个女SO跟一个外国人经理，首先进行英文自我介绍、接着就是简单回答一下问题，聊聊天，问了你的职业规划还有跟你说了上班的事项，反正，整个环节轻松自在，你可以用英文回答问题，实在不会用中文也可以的，不影响！最后也顺利拿到了offer！最好就准备一下英文自我介绍！

问问为什么来这里啊，C语言好不好，英语好不好 会不会韩语之类的Hynix 海力士芯片生产商，源于韩国品牌英文缩写"HY"。海力士即原现代内存，2001年更名为海力士。海力士半导体是世界第三大DRAM制造商，也在整个半导体公司中占第九位。

到了公司 先填表格 写上自己是的情况 然后等了一下 开始第一轮的面试 是一个比较年轻的HR姐姐 很nice 会问你一些 之前的工作进行了解 包括离职原因啊工作内容啊 然后就是自己的一个职业规划 自己对这个岗位的理解等等一些常规性问题 然后她觉得你还可以的话 就会去叫主管的部门经理开始第二轮的面试（等了很长时间 不知道是不是在考验耐性）这个面试官就有点严肃了 她会跟你介绍 这个岗位的具体的工作内容 直接了当的说工作上的要求（要加班 并且是需要24小时开机的）问你的想法 然后她还问我 楼上楼下2户 楼上的漏水 楼下来找我 我怎么调解等实际问题

公司周围环境还可以，一栋独立的小楼，面试时候没有问太多的技术问题，问的都是之前的公司业务，项目相关情况(因为我现在的公司也是一家培训教育公司)，可能因为是竞争对手，所以给我更多的感觉就是为了刺探对手的情报，可能因为待遇问题本身就没想着招我，但是还是约我来，这让我感觉很不好。