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最近更新时间:2011-04-21 04:39:46
匿名用户
面试了职位:理财顾问实习
确定通过
未满18岁的少年,力压群雄面试成功

期待了很久的面试,终于在星期一走进了海尔纽约人寿。面试那么多次的我,除了第一次,这次又让我感到紧张。面试之后,才知道这里紧张是多么的正常,因为我第一次经历这样复杂的面试,初试,复试第一轮,复式第二轮。整个面试过程用了近4个小时。感叹,这不愧是世界两家五百强的合资公司,这样的艰难。 这次面试的人总共有十多人吧,分了三批,五人一批,我很高兴也很紧张的成为了第一组面试者,高兴我可以早点面试完,紧张我是第一批。 第一轮面试很简单,自报家门,工作经验,一些简单的职场问题回答。很紧张,其他四人,学历比我高,工作经验比我多,年龄比我大。但没想到,面试官最后让我一个人留了下来,问了一些关于家庭的问题,并通知我三点进行复试。很惊讶,我竟然进入了复式。难道有TCL这样的公司的工作经历为我撑腰吗?呵呵。 在外面溜达了一会,去解决午饭问题,因为没顾得上吃午饭直接去面试的。回到海纽公司,前台工作人员将我带到了会议室,吓我一跳,那么多人,大概20多号人吧。在等待的短时间和他们聊天,知道大部分人是上个星期面试的,今天来参加复式。今天十多人面试,好像只有我一人留了下来。聊天的时间里,大家都说,不要不说话,都说说话,缓解一下紧张的气氛,呵呵。 复试第一轮开始了,两位资深的面试官,和面试时差不多,自报家门,为何选择海纽人寿,曾经的工作以及工作经验让你学到了什么。等到这次自报完毕,两位面试官开始对你进行轰炸式的犀利问题,好刁钻,我体会到了曾经看职场人谈面试时的场面,一不小心的回答,就有可能被淘汰以及被面试官的犀利问题问的说不出话。 复试第一轮结束,面试官走了,五分钟等待结果的出来。念留下来的名字的时候好紧张好紧张,幸运的我成为了留下来的四人之一。四个人,就我一个男人。三位姐姐对我的年龄进行感叹,哎,才十八岁的小弟弟,我感觉我好老啊。我只有笑着回答,别说自己老啦。 第二轮复式开始,有点像是查户口,了解我们的家庭,细谈工作经验,并给了我们一个单子,模拟公司工作。并且互相点评。 这一轮显得非常的愉快轻松,因为大家都是有说有笑的。但当面试官出去说等五分钟出结果是,心,又是紧张着的。突然面试官进来把我叫了出去,手心直冒汗。面试官把我带进了他的办公室,原来是问我身份证上年龄是多少。我说,还差一个半月满18。很遗憾,没有满18岁,我不能签劳动合同,但面试官说了,如果我18岁生日那天到了,我没找到自己喜欢的工作,我可以直接找他。呵呵,也可以说,我的这次面试成功了。 从一开始,我都不知道我的面试会那么的顺利,这也是第一次经历这么正式的面试。如果我六月去上班,那么我就是最后留下来的三人之一,哈哈。 每一场面试都可以学到很多的东西,不要害怕,凡事都有这么一个过程,平下心走过,一定会走到最后。6月,我期待成为海纽一员。

Q:复式开始,有点像是查户口,了解我们的家庭,细谈工作经验,并给了我们一个单子,模拟公司工作,并且互相点评
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2 年前 发布

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匿名用户
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主要就是问你之前的工作经历,如果符合他们的标准就可以通过了。
过程很简单,先是HR问些基础问题情况,然后是你所要去的team的team leader再面。
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匿名用户
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未通过
我对创必承的一些了解
15年成立的一家集销售和网络运营,开发客户的一家第三方理财机构,主要经营保险和基金。与各大第三方网络保险平台均有合作(比如700度),正准备上市。客户的选择可多样性,组合排列种类多,利益可以达到最大化。但也有些许不足,就是各保险公司都有自己的压箱底产品,是不会让第三方机构去代理的,这也是他们市场竞争优势。 经营模式是通过公司的APP,公众号以及各大网络平台,收集的客户信息,通过后台的ai系统,形成初始的理财报告,传递给理财师进一步分析,集合具体情况来规划保障。前面也说了主要经营保险和基金,所以这公司主打保障,比如医疗意外,在考虑年金,终身寿险,子女教育点。 面试通过的人,会经历培训期(有业绩要求,这里是保费),达到业绩后,进入试用期(这里的业绩考核是佣金,nbc),达到之后才能转正。培训期分线上和线下,大概一个半月的时间,带薪的。无责底薪2500,加班是常事,但做事却是自己意愿的,和自己的薪资有。 面试一般是两轮,第一轮是群面,人事部的问,对公司有什么了解,自我介绍,对金融行业的发展有什么看法等。第二轮是单独面试,给你介绍公司的基本情况,以及你对公司的看法,发展路线,总得来说就是,自己要临场发挥,尽可能表现自己对这份工作的渴望和热情吧。办公地点还是听不多的。
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匿名用户
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有难度,而且问的问题针对性强。
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匿名用户
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未通过
面试官不专业,招销售也不至于这样吧。
去面试,面试官看起来很年轻。面试时一个劲回微信,既然是正式面试,我认为这是对面试者不尊重。这也就罢了,身为金融行业的面试官啥也不懂,我问的一些非常基础的问题都回答不出来,可以说完全不了解他们自己公司,我记得我曾经面一家券商,HR把我问的怀疑自己智商,天壤之别。这也罢了,既然招销售,肯定要有招销售的样子,好歹问问一些基本情况,只问你有资源没!这不是在招理财顾问,这也不是在招销售,他们只是要找有资源的销售!
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确定通过
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匿名用户
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