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最近更新时间：2014-04-18 00:00:00
匿名用户
面试了职位：经理
感觉靠谱
常规流程，面试难度不大。

常规的面试流程，先是人事部面试，后来是副总面试，后来又是总经理面试，每次都隔很长时间，可能是公司高管太忙，时间不好把握。最后面试成功还是很开心。

流程人事部
2 年前 发布
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那天去公司后，前台就

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先是校园招聘，简单的

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匿名用户
面试了职位：销培 - 天津
未通过
感觉这个职位不能表现得特别有领导力。
第一轮就是群面，拿一个商业案例大家来讨论，不需要做最后的总结。案例本身存在财务、行销、生产等各方面的问题。大家按照自己发现的问题有逻辑地展开讨论即可。第二轮就是针对个人面试。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果有机会，你希望接受论调吗？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：初级业务员 - 成都
确定通过
我投的是数据录入工作，后来说不差人，只有销售空缺。
先是联系到了人力资源部经理，十分友好，建议我要想清楚职业定位，毕竟我是学经济的，当销售是完全不同的道路，填了职位申请表后过了几天，商品部经理面试的我，说明了公司目前情况以及销售应该做的工作。交流很愉快
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户服务主管 - 北京
确定通过
京东扬州分公司客服主管
一面、二面、三面都是小组面试，每次面试官的级别都会升高，一面貌似是个主管，二面是个高级经理。三面是扬州公司的总裁，每次面试都会有自我介绍和问一个问题轮流回答，与工作内容相关，因为过去是做客服主管，会问些处理下面员工关系的问题
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：作为公司部门新的主管，如何和下属员工相处
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件开发工程师 - 北京
未通过
面试很愉快 结果不愉快。
面试过程： 公司主要是做安卓操作系统的，有java和c。 一共就一面，技术面和hr面在一起，技术面问的很基础，范围也挺广，不难，但技术面也不好过。 hr就问问愿不愿意实习，介绍了下工资。 感觉整个过程很轻松。 但最后没有收到offer。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：野指针。 内存泄露。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术类 - 其它
未通过
没准备，临时组织的，感觉不正式。
当天去参加另外一家公司的宣讲会，到了地点发现是华凯汽车，既来之则安之。讲了半小时，主要是为苏州厂区招人。现场笔试+性格测试。总共有七个人一起交的。然后就把我们七个叫到隔壁的小会议室进行无领导小组讨论。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：最后的互评环节。说出你认为表现最好的两个人和表现最差的两个人。
互评
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：技术销售 - 上海
未通过
整个过程都是很愉快，和谐的。
参加的是群面，就是小组讨论。十人一大组，分为AB两个小组，每个小组有自己的任务要求，但是两个小组要合作完成最终任务。但是AB两组之间有工作关联点，需要进行有限次数的沟通。时间半小时，感觉很快过去了。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：印象最深的是小组中不要有太多女生，否则真的是无法掌控。
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：销售精英 - 重庆
感觉没戏
面试官都年轻，没有刻意刁难，但是目的性很明确，就是看你会推销。
首先做一个关于性格的笔试，十分钟很快，面试是模拟的minisales，抽一个地点和物品名称，然后假想在那个地点推销那件东西，面试官会说我不想买之类的，然后你想办法推销给他，总之一定要让他买，并且留下信息。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：无
minisales
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
公司对比
江苏金智科技股份有限公司
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