深圳兆驰股份有限公司贸易跟单面试经验

在工业园里面，办公室比较杂乱，聊天的应该是会议室，封闭式没有通风空调，整个环境很闷，一面聊了一下后让带上产品方案约二面跟boss直聊，后续综合考虑了没有约二面，一天内面不完

一共三面，三面间会穿插在线测评

视频面试

1. Boss上聊了一会，hrbp打了电话沟通，说是简单了解一次情况，实际聊了很多业务的东西。2.因为疫情关系约了线上。面试官是一个小伙子，看着很年轻。问一些很基本的问题，许多问题触及上家公司隐私，并未给出答案。3.面试官毫无逻辑，问问题绕来绕去，回答完第三问会绕回到第一问。轮到我提一些疑惑时，反倒他答不上来，比如岗位如何考核，岗位晋升路径。4.JD岗位与实际不符。经理抬头实际是专员岗。5.无反馈。说会很快反馈，但一直没有相应的反馈。总结：面试官不专业，居高临下凸显自己；面试官无反馈没有工作闭环。

简单记录下面试过程自我介绍能否适应加班、倒班？你了解我们公司多少？问专业方面的问题（自己要对所学的专业课内容和课程环节要掌握）你喜欢在什么样的平台发展？你还有什么想要问的？✌也就这几个问题，可以说没有难度，有难度的就是考察我们对专业的熟悉程度。面试简单，也有他的道理，首先是校招通道，其次我面试的是一线技术岗位（本人本科），如果面试太难的话，一线岗位基本没人去。

简单记录下面试过程boss上看到我简历叫我去面试，没做过销售，看到岗位销售主管有点意外，于是过去看看啥情况，去了说是普通销售，做的好以后有两个人带。来了就介绍公司情况，和我以前行业对应关系，介绍产品销售思路，待遇等。不得不说，副总是很会聊天的，思维也很清晰。招聘的销售据了解之前做过的职业有卖文具的，搞直播的等等，感觉大概公司招聘销售门槛也不是很高，应该有兴趣都能进吧。公司多数是妹子，对销售不是很感兴趣，最后没去。

一面 自我介绍，然后问问简历上的相关问题，最后问期望薪资

需要对项目了解透彻，不然只会阿巴巴

面试官挺挑的，看招聘信息挂了挺久的了，面了没通过

最开始是招聘经理微信电话沟通，讲解一下了岗位和工作内容，约了线下面试。第一面，直属领导和部门领导一起面试，问了一些简历上的内容以及举出案例要求给解决方案。最后都j解答了。第二面，文化测评，发一个测评链接，25分钟内做好。这个也过了第三面，还没有开始，是HRBP面试