面试人超多,基本都着正装。先在网上投递简历,筛选通过以后会发在线测试,主要就是行测一类的以及性格测试。接下来是一面,形式为无领导小组讨论。个人其实只参加过这一次无领导小组讨论。小小建议有:不要抢别人,也不要用过于严厉的语气和语言反驳别人(个人觉得此刻大家是队友关系,而不是辩论的对手),大家都紧张地要死,而且时间很短,不要浪费过多口舌去反驳,而更多地去表明立场,分析缘由,如果比较自信,可以自荐为总结的人,增加一点儿表现的机会,如果“不幸”被推选做总结,不要慌张,把大家的想法挑关键点整理出来即可,说到最后有想法可以稍微添加但最好添加在最后,不要影响团队总的观点,控制时间(本人就“不幸”被推选做总结,关了机的手机结果响起了闹钟。总结到最后有个小点蹦出来,我稍微说了一句,但是很明显,我看到面试官嘴角上扬并且点了几下头,说明这个点到位了)。
然后是电话口语面试,会提前有人联系,告诉你几点口语面试,留时间给你找合适的地方进行。电话那头是真人,中国人,问题不难,就是自我介绍、兴趣爱好、期望薪资等。因为英语不好,再加上看不见对方,听力明显下降,磕磕巴巴的。但是口语面结果不影响面试结果。
终面是结构化面试,因为毕不了业,没去。
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘