厦门又一城销售代表面试经验

HR电话面试，问了在校情况与实习经历，再来就是对于未来发展的期许，问了是否考研考公，在校学习情况，更多看重个人的学习态度。

问了之前的项目经验

公司人事主管面试的，对专业知识不会过多提问，更看重的是与企业的匹配度和契合度，所以会出一些企业实际情况相关的问题进行提问，如果你遇到会怎么处理，整个面试时间1小时内，反馈很及时，对到岗时间要求也很高，希望尽快入职，会优先选择能马上入职的。

问了些技术问题，不难。群面，主要是考察以往工作经验中对问题解决的能力，问了写以往参与的技术工作和架构设计的经验。面试官很好沟通

通过内推面试的相关岗位，先是区域主管面试，然后人事电话面试，再通过两套线上评测进行评分，最终讨论薪资。整体难度中等，评测有一定难度，但是人事通过贬低前公司来压低薪资水准，让人觉得不太舒适。 

面试：测试工程师。感觉挺亲切的，整体难度不算高，告知通过了。

比较注重你做过什么项目，项目实际做了什么

面试结束后，我对货拉拉产品岗的整体感受非常积极。面试过程中，我与面试官进行了深入的讨论，他们对产品管理领域有着深刻的理解和要求。我感到他们对创新、用户体验和市场需求的重视，这与我个人的价值观高度契合。同时，面试中还有一些挑战性的问题，但我能够清晰地表达我的想法，并给出解决方案。整个面试过程让我对货拉拉的产品团队和公司文化充满信心，我希望能有机会加入他们，共同打造出优秀的产品。

面试过程还挺顺畅，双方了解都比较透彻，面试官没有太多刁难问题。主要还是实质工作经验。人事这块工作效率很高，面试者问题也很好回复，不会像其他公司一样遮遮掩掩的。

总体感觉比较正常，问一些基础的东西，但是问的比较细，框架主要是Vue相关，会问一些http和es6的内容。由浅入深问了一些Promise，http相关的内容。js和css看样子是都会随机抽一些点问。然后会再看你的简历问点你简历上的内容，遇到的难题，如果有xx需求或者是xxx情况下你要怎么处理。我是被问到了websocket相关的内容。