佛山广东卓维网络有限公司软件架构师面试经验

初试就问一些基本以往工作问题，团队的管理办法，选人标准什么的，但是（注意但是啊）约你二面的时候会让你写ppt，模拟客户写ppt，最开始以为只是简单公司产品介绍，结果要模拟客户来写，这个就比较尴尬，作为一个管理能写会写没事，但是你的销售人员应该也要会啊，所以慎重，还有就是初试就是你的直属上级销售总，不知道这个二面让你展示ppt，讲解ppt会有哪些人（个人观点，不太合适）

面试难度不大，不过部门主管面试的时候说，会经常性加班到晚上10点以后，我说考虑一下，应该不去了。

无领导小组。第一环节抢答，第一个问题：你认为对于年轻人来说结果重要还是过程重要？第二个问题：你认为与谁同行重要还是去向何处重要?

共有两轮面试，群面完一会后就进入到HR面，估计当天就有结果了。6人一组，有三个环节，一个HR，给一张白纸。我也不清楚白纸上的内容会不会影响到评价，所以当草稿纸使了。前两个环节都是经典的群面题目，一轮是挑选东西选里面最重要的，然后说明理由；第二轮也类似，题目形式稍有改变，要求小组讨论；我觉得我搭得还行，因为HR说什么“像讨论这种问题，几个技术人员一起是讨论不开来的",虽然我是工科生，也是投技术岗的，但是我的观点还是偏向营销等非技术方面的，没想到也筛下来了，我那一组就进了两个非技术岗的。我猜想要么是我有些紧张导致败好感，或者是话题跑偏了我没带回来，虽然他们达成的共识就是我的方案，当然也有可能已经没有HC了，毕竟这次面试是最后一次面试机会了。

和大家说的一样，说经理不在让你回去等电话，大概率刷KPI

面试的时候，要写代码考察，说实话，我做导航定位的，leetcode上面那些简单的也不会

一次面试，挺简单的。

一面 问了些常用的技术，面试难度还行

群面很专业，问题是：假如你是家用小电器的电商运营，如何联系达人和商家使得直播间的销售变高

校招进来的，一轮笔试加两轮面试吧，主要是问一些个人经历问题，感觉整个面试过程挺简单的，大概半小时，就是公司反馈很慢