浙江深大智能科技项目经理/主管面试经验

一共一次笔试一次复试（面试笔试难度还行，比较基本，最后有两道编程题，也是比较简单的算法题面试：1、首先是自我介绍2、介绍自己的项目经历3、 问了关于微服务的，spring、springboot；比如注解@import的作用，spring aop原理4、问了一道场景题，是关于微服务之间调用的问题

一面技术面，常规挖项目， 手撕代码

没问技术问题，就问自我介绍，然后就问最骄傲的一件事是什么。我回答完了，估计是没看上我，所以就说我专业能力很强，但是语言表述能力不行，就给我拒了。

一面 问简历内容，让讲了ospf问个人基本情况

先面试后两轮面试然后泡池子一面技术面主要是八股和项目提问，半小时一样，然后等了一礼拜通知线下面二面人事面主要问问工作地、薪资等然后就一直没泡出来

一面技术面，问的问题都挺基础，做过项目都能答上来三极管导通的正反偏情况DCDC电源纹波解决怎么测纹波

前两轮合并为一轮，直接和部门负责人面试，被问到的问题：1. 为什么转行？2. 你认为自己的优势是什么，你更喜欢to b还是to c？3. 我们公司的产品业务性很强，你将如何克服？4. 请阐述一个你认为体现你处理复杂度的产品设计项目。

需要相关厂商经验。

疑似一位开发直接打电话问我现在能不能面试，我和他约定了另外的时间，如果有变故他另行通知，结果到了点没来电，隔天下午，周末午睡前他再次打来电话，还是问现在能不能面试......不好意思再改期，睡衣穿到一半挨着冻打完了半个小时电话。问题：常规八股文，对迪普的技术栈对单独问有没有了解过。总之体验不佳，面试官大哥你不专业啊，总得先约好时间而不是直接来访吧。

1、我是情况特殊，视频+SHL面试第一轮技术问题：链路聚合码率、帧率、分辨率磁盘的阵列数据库批量处理数据联合查询2、项目问题，按照自己做的项目说就好了，别造假，要真的做过。3、二面现场二面是分部负责人、省会技术总监、省会人力资源总监。并没有什么技术问题，你自己的会的讲出来就好，尽量体现自己的思路和优势。4、关于加班这个问题我个人是无所谓的，所以我基本可以接受。5、着重是对于人的那种性格特征、工作习惯、碰到的问题。不要口无遮拦编造自己没有做的事情，往自己最擅长的领域让面试官跟着你的节奏走，并且随时有问题。6、其实没有啥面经，我面了2轮第一轮1.4小时左右，第二轮1.3小时左右，长线作战最容易疲劳但是你是货真价实的做过你就不会有问题，你捏造时候会被看出问题。还有就是切记按照自己的想法来，例如问你能不能接受加班，自己的工作理念和职业规划，注意前后保持一致，坚持自己的信念。你想进海康威视，你自然能进来，只要你诚实、和海康的思维一致，不一致的人你进来也让自己难受不是。最后的最后，祝有志之士都可以面成功（我走的时候地方的负责人加了我微信算是对我的认可），刚面完，等结果了。