海康威视

面试两轮，一站式。一面专业面，我面了一小时左右，问了项目经验，注重是否实际落地。面完在外面等了一会儿就通知说一面通过，等下二面。二面hr面，就是普通性格背景问题。本来第二天突然通知还有个三面，我没来得及去，最后结果就直接通过了。可能三面是sp面吧，加薪的机会白白错过嘤嘤嘤。

公司很大，环境设施也都很好，我面试的实习生可能作品可讲性不多，感觉hr全程都很敷衍，也没有被尊重的感觉，一定会问你对加班的看法，加班很频繁，工作很紧凑，感觉海康的实习生就是去干廉价劳力的，建议实习生之类的别去。

候场，然后和面试官一对一聊天，比较随意，问了一下你自己的项目，我主要讲了我的两个项目，因为没有实习过，没有实际项目，虽然面试官表示我的项目还挺有意思，但是还是表示不合适，面试官表示他们需要有实践经验的，有完整项目经历的，最好是来了就能上手干活的。

1、我是情况特殊，视频+SHL面试第一轮技术问题：链路聚合码率、帧率、分辨率磁盘的阵列数据库批量处理数据联合查询2、项目问题，按照自己做的项目说就好了，别造假，要真的做过。3、二面现场二面是分部负责人、省会技术总监、省会人力资源总监。并没有什么技术问题，你自己的会的讲出来就好，尽量体现自己的思路和优势。4、关于加班这个问题我个人是无所谓的，所以我基本可以接受。5、着重是对于人的那种性格特征、工作习惯、碰到的问题。不要口无遮拦编造自己没有做的事情，往自己最擅长的领域让面试官跟着你的节奏走，并且随时有问题。6、其实没有啥面经，我面了2轮第一轮1.4小时左右，第二轮1.3小时左右，长线作战最容易疲劳但是你是货真价实的做过你就不会有问题，你捏造时候会被看出问题。还有就是切记按照自己的想法来，例如问你能不能接受加班，自己的工作理念和职业规划，注意前后保持一致，坚持自己的信念。你想进海康威视，你自然能进来，只要你诚实、和海康的思维一致，不一致的人你进来也让自己难受不是。最后的最后，祝有志之士都可以面成功（我走的时候地方的负责人加了我微信算是对我的认可），刚面完，等结果了。

形式为电话面试，持续了40分钟，刚开始提问了一个简历中企业的实际项目，问到人员组成、项目周期、我在这个项目中做了哪些工作，然后旁敲侧击问了几个问题，目的是验证这个项目的真实性。 然后跟我说刚才说的都是交互方面的，下面来谈谈视觉方面，问了作品集里的界面哪些视觉部分是我做的，我自己觉得做得怎么样？我对视觉设计的理解？（我预计面试官应该是做视觉设计的，所以一直围绕着视觉方面问我） 之后问我是想做交互部分还是视觉部分，为什么？我反问在公司中视觉和交互是分开的呢还是都由一个人来完成？她说是分开的，根据自己的想法可以切换视觉和交互。 最后问了一下入职时间、入职时长，将来想在哪里工作呀这些问题。 最后没有通过，感觉是视觉方面的问题讲的不够好，交互方面说了太多前期调研的东西，设计过程没有讲的很清楚。

春招面试感受极差，首先视频面试通知提前两天发来，不问有没有空，就是通知式。时间是15:10分，2点多一点问我可不可以面试，我问不是三点吗，不回。快三点时候又说我是最后一个了，我说好，面试。然后开始面试，自我介绍回答问题，面试官全程出框，一脸毫无兴趣，十分不尊重人。这也就算了，有的面试官确实是这样。更可气的是，我面试交互设计岗，居然不问作品集，全程问些基础理论，思想型问题。最后问岗位说是项目经理，我很和气委婉地问好像没有说关于作品集的任何问题，他就很不耐烦地说因为我提前看过了啊。 整个面试过程非常敷衍，之前秋招也是面试流程卡住走不下去。整个校招体验很差，这种公司不进也罢！

一面 专业面试，只有15min的时间，所以面试官并没有听完完整的项目，是在讲述过程中根据项目内容进行提问。并且很关注软件技能和设计规范，问了我熟悉的设计软件是什么，因为我有一个C4D动画的作品，还共享给了面试官看。总体感觉是比较注重实际的设计能力。hr面，也是15min，问的是hr的常规问题，遇到过的困难、怎么解决的等。面试官很随和，感觉挺好的。