顺德佛山市顺德区阿波罗环保器材有限公司人力资源专员面试经验

感觉靠谱。面试官nice，1对1面试，2轮，看中专业技能，有收获，有笔试。校招。一轮面试，面试问家庭情况、对园林行业的了解、对公司的了解、对绘图和办公软件的熟练程度，针对简历上的一些经历提问等等。面试通过后有一轮笔试，笔试试题是寄过来的，视频全程监考。

一面 人事电话面试，就问了一些基本情况，还有校园经历的，没什么难度。现场面试，部门的课长（日本人）、部长、还有人事以及翻译官一起面，面之前会给一张卷去做，做完后会评分，试卷内容基本是逻辑题以及少量的计算机基础的题；之后面试官会问一些校园经历、还有项目经历、以及得过什么奖项，基本不涉及对专业的提问；最后就是问松下的了解有哪些，来松下工作的原因这些。

公司环境比较好，有三轮面试，面试通过的话需要去外地厂里岗前培训一个星期左右。整体感觉公司比较正规，通过面试后薪酬条件等会详详细细的解释清楚给你。底薪加提成的模式，底薪水平一般，不高不低，保障生活没问题。可以理解，工程类订单提成是比较高的。

面试还行，不是特别专业，第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

首轮面试面试是HR，听说读写，主要考察外语水平，自认口语水平一般，有些问题没有准备好，期间也有问到离职的原因等等，好像比较关注这个方面的因素，然后约了时间准备第二轮的面试，感觉难度中等吧，也没有特别感觉行还是不行，另外简单谈了一下一下待遇，也能做到正面回复，这个比较满意。

面试简单，公司的主力军都是外地人，所以是否能在当地安稳留下是个很重要的因素，公司因为是做工程环保的，所以几乎所有分公司的地理位置都很偏僻，要考虑是否耐得住寂寞。

人事先简单的问了一下你的基本情况，如实回答就好，期望薪资等等，然后会简单问一下你以前公司的情况，和你负责的工作内容，没有什么问题，会推荐到下一步，技术面，技术主管出来面试，这里就比较细节了，问了以前的做了项目的经历，负责那一块，项目流程，具体做了什么等等，和技术相关的，然后就是问你对公司的产品的了解，简单给你介绍介绍。然后结束了整个面试需要1个半多小时。再说一下，网上给你的薪资和实际给的偏差很大，技术人员都很实诚的啦，你早说这么低，都不带去面试，而且地点很偏，不建议去。整体感觉不好，得到offer，但是没有去，所给薪资太低，不买公积金。

HR通知面试先在网上填好他们要求的面试简历,面试当天带去给HR,然后就是上机画单体,2-3个小时完成,再去见部门总谈,总体感觉良好.

面试官很亲切，先是带我参观了公司的环境，一一介绍，再去会议室里像谈家常一样聊天，只要你沟通能力够好。基本都没问题的，就问问你对未来职业的规划。

分两轮面试：第一轮是HR和公司总部的领导，主要问一些比较大方向的问题，例如工作的抱负看法、大概什么时候能到岗之类的。还挺快，20分钟内就完事了，然后让你回去等答复。2-3天之后就会打电话让你去跟项目的负责人见面，负责人主要问一些比较细节的问题，专业技术之类的，也是10多分钟就问完了。然后回去等答复，如果确定了的话，面试你的HR会通知你去报道上班。