顺德佛山市顺德区阿波罗环保器材有限公司销售面试经验

如果不是生活所迫，谁又愿意进厂呢? 工厂位置比较好找，在一个加油站旁边。

面试整个流程很规范，毕竟是大企业。首先是笔试，笔试完了就进行面试，面试有人事及对应职位部门的领导。面试首先来自我介绍，自我介绍完后会根据你的背景进行提问，在这个过程中我们应该劲量说明我们匹配该职位。能力有软技能：情商，沟通交流等。硬技能：专业知识，语言能力等。

分两轮面试：第一轮是HR和公司总部的领导，主要问一些比较大方向的问题，例如工作的抱负看法、大概什么时候能到岗之类的。还挺快，20分钟内就完事了，然后让你回去等答复。2-3天之后就会打电话让你去跟项目的负责人见面，负责人主要问一些比较细节的问题，专业技术之类的，也是10多分钟就问完了。然后回去等答复，如果确定了的话，面试你的HR会通知你去报道上班。

首轮面试面试是HR，听说读写，主要考察外语水平，自认口语水平一般，有些问题没有准备好，期间也有问到离职的原因等等，好像比较关注这个方面的因素，然后约了时间准备第二轮的面试，感觉难度中等吧，也没有特别感觉行还是不行，另外简单谈了一下一下待遇，也能做到正面回复，这个比较满意。

可能是负责？人事把你和你祖宗十八代的信息都给你问出来，刨根问底。应聘岗位与实际岗位不符，他们并不缺人。加班不调休不给钱，而且是常态，不管跟部门领导聊的多好如果说过几天通知就不要想了。

问之前的工作经历，然后给你一个有曲面的零件让你用proe画，之后再闲聊一下，关注重点是能否在公司里长久的做下去。

公司环境比较好，有三轮面试，面试通过的话需要去外地厂里岗前培训一个星期左右。整体感觉公司比较正规，通过面试后薪酬条件等会详详细细的解释清楚给你。底薪加提成的模式，底薪水平一般，不高不低，保障生活没问题。可以理解，工程类订单提成是比较高的。

面试分为两轮，初试是做笔试题加面试，笔试题考察的是基本思维逻辑和基础知识，都是大题尽量把思路写下来。然后会有技术面试，问的是笔试题上的答题思路，遇到哪些开发问题如何解决，职业规划等。面试官会把你的回答简单记录，这个留到复试用。复试由三位经理面试，两位比较亲切，一位板着脸。问的是职业规划，家庭情况、做过的项目等等，主要看表达能力和稳定性，还有人品。

一面 面试前HR要求做一个笔试，其中包括性格测评和语言推理,数学推理(主要是一些类似销售数据分析)。然后两个面试官(都是部门项目经理)一同面试的我，先是自我介绍(中英文)，总体觉得还行，后来就是HR谈薪资然后等消息。

上午是笔试，下午是无领导小组讨论和个面 笔试题和专业知识相关度不高，主要考察了个人的逻辑思维能力以及分析理解能力，在今年秋招我做到的笔试题里算最简单的。 下午的无领导小组面试和个面面试官是入职后的领导，题目不难，面试官还会问一些个人情况相关的问题来决定你是否适合这个岗位。领导的态度也很友好，面试气氛很融洽。 其实在个面开始前作为一个女孩子心里一直很忐忑，担心这样的工程技术类职位会有隐形的性别歧视。但面试过程中听到面试官（男）笑着和身边的人说“感觉学校里的女孩子好像要比男孩子优秀一点”，当时真的感觉天都放晴了不少。