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弹性工作
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常州经济开发区戚墅堰街道商住中心25幢4、5号
“一般”
“低于平均水平”
底薪加提成
交通补助
补充医疗保险
员工旅游
五险一金
年底分红
年终奖
定期体检
节日福利
全勤奖
通讯补贴
住房补贴
基金互助
生育福利
拓展旅游
周年福利
结婚福利
团建聚餐
意外险
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
个人情况、在大学里的经验、看一下作品集,就作品集问了一些问题。聊了一下薪资,问对薪资有什么要求,又说本科生第一年年薪统一的
常发恒创热管理,面试难度不大,对方会问一些你自己掌握的技能,并讲述自己的产业工作,可能不是过于匹配,
可以的
一面 电话面试,问一些专业读研方向的细节,以及对公司base地是否介意。准备笔试。
面试的设计岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的设计项目,会问到设计过程中遇到的问题等细节,还有觉得做设计工作需要具备哪些素质,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么来公司面试等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
面试的是一家欧美外企,做热水产品起家,岗位是做客户经理。一面试电话面试,首先是hr的初次面试,问了基本的工作经理以及简单的项目运作经验。二面是当地的区域经理面试,着重看区域市场运作经验,以及市场打法和思路。三面是视频面试和全国工程总进行面试,出了几个比较实在的销售场景,让我们应聘者进行灵活应对。四面试我当地经销商老板见面,谈谈市场运作以及考察和经销商管理的契合度。
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