南京先锋书店图书馆馆员-实习生面试经验

1 如果不招人，请贵公司不要放岗位2 如果只要男生，请不要联系女生随便刷你们面试kpi3 沟通了非常多次，把我折腾到岱山面了一个半小时，有幸见到内部厂房一样的办公区，当时心凉了半截，对于办公区有要求的人不必看了。4 逻辑题来了两道，我面下来感受是摆明了涮我的，题目解答没有丝毫问题，问到你的思路时就能看出来这个面试就是玩我的，你把事物考虑全了，他说你想太多，excuse me？拍脑袋做决策么？5 面试期拉的非常久，能看出来很冗杂6 面试你时逮着简历问，你为什么在南京？为什么选迪卡侬？为什么选供应链？ok，常规问题，没有什么技术含量7 不关注能力，不关注性格，我面试被拒询问了原因，跟岗位不匹配。好的，哪里不匹配？说不出来，扯一顿经验不匹配，思路不匹配。首先你经验不匹配捞我简历干嘛？思路不匹配那你面试时一个劲赞同的时候是我瞎了吧？8 综合看下来，我面了n多家外企，这家是离谱过了头了。办公区没有隔间，汽修厂见过吧，就那种大厂房，门口你会看到上班时间女员工吞云吐雾。

一轮主管面感觉一般，问了很多比较宏观的问题二轮BOSS面面的基础问题面试确认通过，但是工资特别特别低，特别特别低，千万别浪费时间来面试。我都不知道HR怎么好意思给这种工资的。千万别惯着这种大小周的公司。

因为是校园招聘第一轮技术面试取消了

孩子王还是很不错的，只要你有能力，晋升的机会就很多，也会给加薪。

面试的人事感觉是应该就是店员，面试完了也没有反馈是否通过，个人觉得没有礼貌。

问：自我介绍问：为什么要投这份岗位？问：一个号的店长应该要有哪些素质和能力？问：你之前是如何管理一家门店的？问：你之前的团队有多少人，是如何管理的？

就一个主管男的 看上去年龄就小 问了经历 自我介绍因为HR看我最近一份工作经历跟现在岗位高度重合 就喊我来面试了结果那个男的问了岗位薪资 我要求10K 他就说最低了吗？然后就不说话了面试结果通知我的时候居然说工作内容匹配度不高……简直是编了个可笑的理由 给不起就说给不了 还写什么双休了一些基本福利

简单记录下面试过程自我介绍项目探索反问一面业务通过了约了人力总复试问了些岗位职能外的内容，问了期望薪资草草了事，我很好奇你是不清楚复试的岗位职责，还是开不起工资，挺有意思的，想看机会的老铁们慎重！这家公司不多做评价

实习经历，最终没有去

远程视频面试，问题与简历深挖等网上所说差别不大，难度一般