北京首航国力商贸有限公司管培生面试经验

这个人事不是很专业，聊的一些问题答非所问，给人感觉不真诚，挺影响观感的。四险一金也很低，不正规。

面试主要聊聊过往经历，但是销售岗位的提成模糊不清，根本不提这块。

一面 HR筛选简历后电话沟通，了解目前工作状态，工作经验，所在城市，对新工作预期等，基本符合后表示会把简历推送给技术经理约后续面试二面是HR给约的线下面试，公司技术经理专程出差来了我所在城市，约个比较安静的地方面试，首先是自我介绍，其中互动性的问了一些在职公司工作经历，技术特长，离职原因等问题。后面给了几张打印的摘录英文资料和对应设备电路图，让现场根据资料描述和大的电路图去摸清资料涉及的具体内容和工作顺序逻辑并讲给面试官，整体要考察读英文资料和电路分析基础能力。面试持续了近一小时，结束时技术经理当面反馈整体表现不错，英语和电路功底扎实，让等HR通知后续结果HR告知二面通过，给约了总监做三面。安排了视频面试，基本属于非结构性面试，总监让做个自我介绍，后面根据你自我介绍中的一些工作经历延伸出一些细节问题，个人感觉是考察思维逻辑，语言表达能力，对行业和职业规划思考深度，随机应变能力，人是否踏实可靠，更重要的是有没有虚构履历漫天扯谎，整体过程聊的还算顺利，面试了一个多小时愉快结束。面试后第二天HR就告知面试通过，谈发offer等相关事宜了。

一面是HR，问了一些基础问题。二面四个女领导，主要考察能力问题。

面试分为三轮，初试、复试、HR面，每轮面试间隔1周左右，HR面后两周收到oc。初试和复试是两个不同部门的主管。面试问题包括但不限于：挖简历细节介绍一段从0开始掌握一项技能的经历介绍实习中遇到的最大的困难四大和企业怎么选为什么不考公

面试很简单，就正常聊会儿天发现你好拿捏或者有过经验就可以。工作过，老板前期会对你很好，各种包容，但是过了几个月之后就会看你各种不顺眼，不只是我，是每一个员工基本都会这样压迫感很强，每周两次汇报进度，有事找你都是发个消息一个字：来很压抑的工作

做了性格测试，还有图片题，很快，填了信息表。面试主要针对简历，为什么从事这个行业，这个行业最重要的心态，还有英语口语测试聊聊上份工作。（一面）

校园招聘会发的简历 群面，但没有什么无领导小组或者结构化面试，因为岗位都不确定。感觉其实不难，轮流自我介绍，然后面试官针对面试者问一些问题。HR不参与直接提问，但会记录。

公司环境还可以，面试官态度真诚，面试问题简单并且比较舒服。个人觉得相匹配，但没有面试结果。个人觉得应该是有空档期不会成功，并且应该想找已婚已孕，要么就是很年轻那种。毕竟现在社会30+女性越来越难找工作。

Hr姐姐很友好，问了一些基本信息，应聘外贸的话还要求了英文介绍