成都地铁运营有限公司普工/操作工面试经验

等人事过来面试等了20分钟。。。部门同事没在回去让等通知，薪资给不到JD里要求的，疯狂压薪资

整体公司处于蛮荒阶段，企业化转型还比较失败，但是业务还算比较稳定比较暴利，做业务部门应该效益还好，后端部门比较难生存，

2轮面试，最后一轮拖很久

体检不好。首先hr上来直呼大名，我还以为是我认识的，没有基本尊重。后来问的是关于我上家公司的信息，基本不涉及工作经验，问信息也不是什么机密，但主要的是问的语气和态度，一副高高在上，盛气凌人的样子，不礼貌。最气人的她觉得我不适合，就说她要去忙工作了。希望这家公司领导能重视一下，毕竟这是应聘者对贵公司的第一印象。

主要针对过去销售经验询问，需要讲一下过去的具体业绩，以及操作方法；

挺好的

一开始是电话意向沟通，基本信息都会大致互相了解。一面是群面，面试过程有点紧张，但是面试官挺好的。二面就是单面了，更多的是一些场景案例，感觉主要考察应变能力和抗压能力。总体来说感觉还是不错的，希望能有好消息。

海星

面试过程：先自我介绍①对于这个岗位你有什么优势；②你认为这个岗位需要做什么工作；③如果让你销售oppo手机，你想怎么做，先告诉你，oppo的人物画像是35岁以下年轻人，女性居多；追问：你提到的这些大部分top6公司都能做得差不多，那什么样的差异可以让oppo脱颖而出呢？④你有哪些相关实习经历？⑤你们实验室实习之类的，需要PPT汇报吗(因为oppo日常就是PPT向大老板汇报)⑥你怎么看待手机行业？你有了解手机相关资讯吗？你认为发展前景是什么？⑦职业规划差不多就这些，主要看适不适合做销售