上海中建八局装饰有限责任公司建筑施工现场管理面试经验

问了一些基本的问题

设计师同行注意，骗方案的公司。

老生常谈的问题罢了

人事总监很专业，介绍公司情况等等，问的问题都是在校的表现之类的   大概一个多小时

一面是人事打电话，聊工作经验和家庭情况，看中工作稳定性。大概3天后约的二面，是主管领导面试。对历史工作经验问的比较详细，通过谈吐推测个人性格，说明岗位的情况，好坏都算说的比较清楚，比如会告诉你有加班，但也会说明有加班费，会说工作上有一定的压力，而且可能涉及到紧急的事项周六日也要去对应。等下结果吧，希望能通过。

面试岩土工程师，面试官很和蔼，hr比较专业。我认为需要表达出足够强的应聘意愿才是他们想要的。

信息化咨询岗 线下面试官是hr两位部门员工领导说专业不匹配，为什么报岗位 就回去了…

 主要询问一些关于土建施工类的技术内容，初级岗位难度不高。

先是HR面试，然后中心总监面试，然后是总经理面试。讲了案例和合同审核技巧、分享了实务办案经验

面试体验不错，填表，做题，有老员工讲解公司产品和以前的一些项目，全程沟通是比较顺畅，面试过程友好。主管面试问了些工作经历等等，最后有做御才网职业性格测试，测试结果就是涉及个人性格以及如何管理和培养测试者等等。面试完感觉整个面试体验还是挺好的，也是第一次碰到有性格测试的公司，外贸部是单独独立出来的，地址在莘庄地铁站附近，走路不是很远，10分钟左右，培训期听说是有2个月，第一个月产品，第二个月询盘等等，感觉是时间相对有点长。周五面试，说是当天或者第二天出结果，结果到周一也没有回复，周四再次询问也是没有消息，通过与否都无消息，与面试时留给我的印象大相径庭，有点不理解，要去别的公司入职了，想了想还是来评论下给大家参考。