上海金茂建筑装饰有限公司

行测题近二十道，之后是人力面，人力超nice，沟通很顺畅，提示有三个月的试用期，薪资比较低，介绍了公司的概况，公司氛围很好，环境舒适，比较年轻化，专业负责人也很有耐心，我0专利基础，向我介绍了公司带新人的一般步骤。

面试的时间约定的是晚上6点半，我提前到的。本来应该是合伙人面试，但合伙人有事没来，所以就是律师助理面试的我，但感觉律师助理比我还要紧张。 首先，自我介绍。其次，介绍自己的相关工作经验。然后，就是针对你的简历提问。最后，就是问你有什么问题。关于薪酬方面和培训，都是合伙人说了算。具体面试我的人也不知道，感觉还是比较传统的律所。

实习生 一轮笔试一轮面试 对非诉业务的理解

在虹口SOHO面试，环境很好，楼很新，律所里面也很新，面试是先填信息表，再写个职场人格测试之类的东西，然后人力来说一下律所的业务，问你还有什么要问的，问完就可以走了，因为这是初试，还有复试，但是开的工资比较低，说试用期4000，转正5000，所以我不太想去了。

面试经验分享一、面试信息概况1. 面试时间：2015年4月。2. 面试地点：大成国际中心6层。3. 面试官：该律师团队合伙人律师本人。4. 同期面试者人数：10人左右。5. 律师团队业务方向：民商事诉讼、私募、投融资。6. 本人信息概况：某985院校、五院四系之一、法律硕士。二、面试流程1. 自我介绍。2. 就简历中法院实习经历询问，工作内容、经历等。3. 就前期发送的在校期间修改合同提问。4. 就团队业务涉及的法律问题举例提问。5. 薪资待遇等问题商讨。三、面试结果通过

面试流程较简单，几位面试人员一同进入一个办公室内，由一位合伙人当场面试。提的问题很随意，对律师助理的看法，职业发展规划等等。最关键在于，律所很关注你对社会热点事件的关注度，会提问你对目前某一个社会热点的看法及法律分析，比较有难度。