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匿名用户
面试了职位:品质企划担当 - 广州
未通过
我是在前程无忧投的简...
我是在前程无忧投的简历,投完简历大概一个星期后接到HR 的面试通知。面试总共两轮。第一轮是HR单面,问的问题也是比较常规,只要不紧张,表现的好点,应该都会过吧。第二轮是部门经理的面试,我的是两个日本,全程都用日语。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:这个就要看所应聘的职位了。
2 年前 发布
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一面 还可以有专业课问题,项目问题以及企业文化
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匿名用户
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太逗了,说不会喝酒无论在任何岗位都很难晋升Fine,还新能源企业呢,还新势力呢,大概了解企业文化了
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很难,主要是得表明你对丰田的高度认可,企业理念什么的技术面就有些搞不懂了
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问了一些从业经历,说了一些新能源的发展以及未来参与进来以后的竞争,如何开展工作之类的内容。
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面试:广州广汽宝商钢材加工有限公司面试:产品运营。感觉一般吧,总的来说有难度,告知没通过。
面试形似是群面,面试官有3个人,分别是后勤部部长、技术部部长、市场部部长,我面试的是市场部的岗位,因此跟我交流较多的是后勤部部长和市场部部长。面试刚开始是轮流(从左到右/从右到左)自我介绍,再根据问你一些简历方面的问题;第二是业务场景提问,也是轮流回答;最后是抢答题,面试官会问一些常识题、业务题和分析题(涵盖面较广)让我们抢答,答上来就加分。
4轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组、部门主管面试
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首先接到了hr的电话简单了解了下基本情况,后约的时间线下面试,整体感觉尚可。
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一面 是研发的面试,去总部面试,一群学生进去先做一套行测题和心理测试题,HR介绍了公司整体状况,然后一个个等着进去跟各部门主管面试。包午饭。氛围融洽,环境也不错。围绕简历问的问题,很好回答。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
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