广州电装有限公司采购工程师面试经验

挺好

面试官没有直接问八股文，不过也是对很多技术知识结合实际项目做一定问答，证明面试官自己也是懂的，比较偏向硬件的安卓开发可能通过的概率高一点，最好懂得一些硬件协议知识并有一定经验

面试的是一般用品工程师，只有一轮视频面试，但是会分成HR面试和部门面试两个部分。因为部门主管是日方人员，所以会有翻译在一旁口译。HR面试就是常规问题，首先是自我介绍，然后是问对这个岗位的了解，再之后会根据你简历的情况问一些相关的问题。部门面试部分，有日方领导会问一些问题，也有中方的部门人员问一些问题，大体也是想考察你对这个岗位工作内容的了解，以及对汽车相关知识的了解程度（日方一位年长的领导甚至会问你有没有车，会不会开车，喜欢哪些牌子的车这种问题）。总体气氛比较平和，未能通过大体原因也是对汽车产品的了解偏少，觉得我可能不太靠谱

考的项目经历和实习经历比较多

不错

HR电话沟通，一面是主管，二面是经理，最终老板面。

本田技研的一面是半结构话问题，问了和自己相关的一些事情和简历上的项目。答的不太好，回答的逻辑不好，HR的反馈是已经挂了

一场面试下来面了2个小时，可以说是相当无语！人事和一个主管面试的，一直问问题，没停过，后来又给负责人面，负责人面完又给人事面，来回折腾，加起来两个多小时！然后说1到2个工作日给回复，结果也是没下文了！所以体验感真的很差，不理解既然觉得不合适，为什么面那么久，浪费对方的时间

先自我介绍针对自我介绍提到的一些知识点问了部分问题为什么要自己研发自动化测试平台，不用已经成熟的平台，是否了解现在比较成熟的平台有哪些？python的字典排序、列表排序业务数据很多时候，python的进程满了，但服务器的资源还有剩余应如何优化？（这个问题很懵逼）职业规划反问问题总的来说难度一般偏上，但是自我复盘感觉表现平平，很气

总体难度不大，一般都是简历相关的问题，所以简历一定要认真做。其他的基本都是一些面试的套路问题，网上多看看，准备准备没问题的。