浙江普可医疗科技有限公司招聘面试经验

开始到单位，填写个人信息表，表中含有以下三个问题：是否接受加班，是否接受出差，是否接受调岗。正常公司会在信息表上写这些问题吗？所以直觉就是很不好，怀疑就算入职后也会被调岗成销售。公司规模不大，整体110人，人事部1+2，人事经理很尖锐，在候选人反问岗位相关问题的时候，总是不正面回答问题，甚至质疑这个问题与面试无关（无关为什么要问你呢？）同时，人事经理似乎对这个岗位要求极高，希望候选人能够举一反三甚至举一反十？？？以及出差的问题，平均1到2周出差一次，因为生产基地在台州，但是这个频率也太高了吧，询问招聘培训岗为什么要这么频繁出差，说不断学习到新的政策需要指导下级？？？总而言之，这个面试过程感觉很不好，一直在pua候选人，太诡异了。