杭州科工人力资源专员/助理面试经验

线下面，hr安排了两个不同方向的主管单独进行了面试，和两领导聊

应聘的岗位是日语翻译助理，因为在外地所以是视频面试，第一轮是中文面试的，问了很多校园经历相关内容。

好

体验有点差，hr不专业，不尊重人，一副高高在上的模样。公司气氛沉闷，没有年轻人。

就是谈谈自己以往的业务开展经历！

首先，boss上的hr 约完面试后直接消失，后续询问现场面试需要携带什么东西都未读，直到面试当天仍未联系我。其次，在到达公司后，前台没人，后来一个人看到我之后才询问我是不是来面试的（和boss上的hr不是一个人），之后就填了面试登记表和性格测试表（竟然还要登记身高体重……性格测试个人认为很鸡肋，完全可以胡写），填完之后等待了接近40分钟直到我主动在公司寻找一圈刚刚的hr在哪儿以后才开始面试……面试过程中，面试官对我的这个岗的能力要求完全不了解，问了很多无语的问题，怀疑其专业能力（既然听不懂具体技术问题，为什么还要问那么细？）面试后说一面通过，二面面试官在开会，不确定结束时间，先回去等电话或者其他消息（回去后再无音信……）公司环境：死气沉沉，感受不到应有的活力，想必大家工作得都很不快乐吧关于面试登记表具体内容（反面是面试官需要填写的，上面有：候选人贷款情况，上班路程，与在岗员工能力对比如何……）

HRD专业度还可以，但一直问我以前在的公司是什么类型的企业，民营还是国企。所以公司内部是国企风？

简单记录下面试过程公司招人面试是凑kpi ，常年招聘项目、实施岗位。二面到公司后，HR会故意刁难，帮她调好表格后，人事绩效完成，然后问业务无关的痛痒的问题，随便打发一下，说等通知。HR莫名其妙的优越感，会甩脸子，爱来不来的样子。

笔试题：servlet的生命周期 ；              cookie和session的作用和区别；            【js的window.onload和jquery的.ready()什么区别】；              简单简述数据库连接池的优点和原理；·             在应用中，Java对数据库记录的分页显示是如何实现的，你觉得应当注意哪个方面来提高执行效率？；              数据库的事务是什么，Mysql对事物的支持是怎样的；              sql注入是什么，怎么防御？你还知道其他的Web安全问题吗，怎么防御？都是简答题求赞

做了个笔试，没安排技术面，然后让我回来做个练习考察技术。