杭州科工面试经验

银泰第一轮部门主管面试，简单自我介绍和为啥来银泰，问了期望薪资第二轮银泰项目总经理面试，也是简单交流，非常愉悦~

就是谈谈自己以往的业务开展经历！

首先就是给你一张英文的小短文，进行翻译，泉城旁边都是没人的然后就是根据你的简历问你的项目，关于你项目模块的测试点之后拿出他们的项目描述测试点问一些加班，离职原因等问题

1.实习薪资2-3k，说白了2k，没人带，独立开发2.压力特别大，工期也紧3.面试流程复杂，线下笔试，第一轮人事面试，留项目给你完成，部门主管面试

两轮技术面，主要是根据简历来问，一轮hr面，感觉还行

之前面的 公司挺好品牌挺好 HR看着不是很专业但态度挺好 主管奇葩 面试结果也没有回复 应该就是凉了。主管问的问题很刁钻 揪着细节问 得有很好的记忆力才能解除他的顾虑吧  他的态度好像一直怀疑你的简历是假的 好像证明了是假的就能让他很有成就感一样  也真是不好意思 我的简历都是真的！问的问题在领域上也不是很专业 揪着基础的上下架一直问  又不是大学生 上下架都不会怎么做运营？我说我不是很记得了 他说你天天用你都不记得了？！…… 我想说  除了文字记忆 还有图像记忆 行为记忆 都可以让我顺利完成工作！何况一时忘了不代表一直忘了另外关于作息 薪资范围 五险一金这些基本信息从接触到面试全程都没有提及 倒是把我“扒”得干干净净 也从没有问过“你有什么想问我们的吗”这种基本礼貌问题

面的是浙农爱普下面外贸业务员的岗位，七八个公司员工一起面，由于我是应届生，没有太多为难，面试氛围友好，面销售岗的话，只要表现的很开朗活泼就好，然后会喝酒会开车可以加分

一面伪群面，挨个自我介绍问问题；二面给一段材料，群面分析投资优势和风险。

面试过程简单，电话沟通后现场面试，两轮就结束了

想了想还是给大家避个坑吧。终面距离主管面先是拖了半个多月，前期笔试和leader面都很顺利，卡在最后hr面上。个人认为该公司hr的表现非常不专业。首先面试全程对方以一种傲慢且居高临下的态度不断对我的答案作出质疑及反问，颇有一股pua的气势。其次面试过程问了许多与业务及工作内容无关的问题，例如上一份工作绩效都怎么打，为什么没有拿到最高评价，毕业为什么直接去哪个城市或者做哪份工作？我相信大多数人在求职过程中没有顺利到能自己挑工作，都是遇到好的机会就选择了。总之我个人认为面试表现得还是比较自信，但被拒后和朋友讨论是不是对于管理者来说这反而不是好事？但很遗憾，也侧面说明贵公司能力水平一般。建议大家在相关行业还是找一份能够有不错的工作环境和提升空间的公司吧。