盛帆电子储备干部面试经验

 问的基本是项目的情况，加上一些常见的八股，对基础要求还是挺严格的，问的都不难，但是都很基础。

一面电话面，根据项目经历询问相关技术细节，比较简单，大概十分钟。二面hr面，谈职业规划，期望薪资。

视频线上进行面试，讲自己做的ppt，大概20分钟。然后面试官进行提问。

第一轮面试良好，就是常见的测试技术面试。第二轮也面试也OK，一些技术问题。然后是个人问题，比如婚育，前公司是否加班等。他们明确表示需要加班得知前公司不加班后，看面试官表情就是我们需要加班你应该不能加班。然后让等相关部门的通知。

投的芯片设计岗，电话面，面试官挺和善的，主要就是发掘研究经历，因为我是半导体器件方向，所以问的比较透彻，整个过程挺好的，不知道到能不能国

面的是产品管理岗，目前只进行了一面，等待二面中一面主要是进去进行自我介绍，一开始有点紧张，后面面试官也非常和蔼，就着我简历上有部长的经历给我提了几个问题我就说了一些干事培养上的难处我就说了自己在举办活动的时候被干事说服的事情，然后说了被说服的原因我回答的是会把任务安排给其他人来做，把任务调换一下，然后被面试官取笑欺负老实人就问了下培养计划和我专业背景方面的问题，还有面试存在的不足

等了很长时间，HR 也是对应聘者不管不问的态度。主面试官只是问了一些简单的问题。面试官告知此岗位薪资较低

还行

答题分两类，专业知识和数学逻辑思维题，做完题目后，面试会问一些专业相关知识

电话聊了二十分钟，主要是问研究生做的项目，问问项目里的一些细节啥的，当时感觉答的不好，好多问题后来才反应过来打错了，没想到面完不久就收到录用短信。