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先是线上网申笔试：我是物理学，主要考察的是半导体物理的知识（不难）面试：应该总共就一轮面试，一个技术面试官和HR同时面我，线上视频面试自我介绍说明项目为什么选择TCL，还有没有面试其他公司，然后我说了面了京东方，问如果京东方给你发offer怎么选择对面板行业的了解薪资期望面完我感觉挺好的，就是没给过！

无领导群面，三个面试官（两男一女）+16个人。 16个人分为两组面对面坐在面试官两侧，提供纸笔不允许带自己东西上桌。首先，折名牌，一张A4纸，折起来要能立起来，两面写姓名+专业，45度角摆放，让面试官和小伙伴都能看到。然后，是中文一分钟自我介绍，包括优缺点+最近失败的事情。看了很多面试经验说一定要记住别人说了什么，虽然我们这次自我介绍完直接进入无领导没有提问环节，但是我觉得确实要记住每个人的信息！接着，就是无领导小组讨论。有同学抽到一带一路对企业的影响。我们这组是操作题！桌上放了A4纸、铅笔、马克笔和矿泉水，然后两个小组pk看哪个小组叠的高。真的是出乎意料，面试官还准备了卷尺要量高度……最后，是两个小组各派一名代表发言总结，小组的优点缺点，为什么比对方高（低）这样。对方那组先发言，对方那组面试官给了其他人补充发言机会，然后直接开始challenge，如果只有三个人进入下一轮，你觉得是哪三个人，为什么，还提问被别人淘汰的人你觉得自己应该被淘汰吗？确实很为难人

问了些以前做的项目，问的很细，用了什么芯片，芯片功能等等，又问了以前电子竞赛的情况，还问了数据结构的东西，笔试不是很难，不过他们也不太看重笔试成绩，听说改笔试卷子都是抽一部分改的，其他都扔了。

一共两次面试外加一个笔试，说是定薪的笔试但我感觉可能最后大家都差不多。一面类似于HR面，没有什么难度，二面需要准备一个ppt，介绍一下自己之前做的项目之类的，最后确定一下想去的地方（北京/天津），以及问了一下进公司之后要做什么和从什么方向开始入手，两次的面试官人都很好，也不会不耐烦。

首先进去后填一张登记表交给HR妹妹，她把登记表和简历钉在一起给技术面试官。然后面试官会拿着简历和登记表问你问题。首先问我怎么求电路的传输函数（本人是电路与系统专业）；介绍一下自己做过的参与最多，花的精力最大的一个项目，里面遇到最大的问题，怎么解决的；画一个加法器，计算参数，运放的分析方法，虚短虚断之类的？电源管理？

一面为专业面试，一对一的。提前20分钟到的公司，估计因为是国家二级保密单位，所以只能在门口等。到10点有公司的人来接。然后进去又考试等。一个一个的进去，差不多10分钟一个人，自我介绍，然后主要问你最熟悉的项目，做了什么，给他讲讲或者画出原理图。最后开放性问题和你想了解公司的问题。

一面 一个面试官，人很不错，会聊很多东西，主要是根据项目经历判断能力相关性，初步挖简历内容两个面试官，深挖简历内容，判断岗位匹配度，问题到都不是很难，公司做新能源的，面试官态度都很不错，问题可能会比较犀利一些，有专业性，面试反馈还可以，等待结果时间比较久，面试时间有点短，需要完整详细的介绍自己的经历 时间上会比较紧张。