大贺传媒平面设计面试经验

公司大小休，会有加班，面试体验一般。

首先面试地点是在一个酒吧，面试环境不是很好，光线很暗。面试过程不是很流畅。留了测试题，是给他们改一个界面，改完发过去说一天后回复，一天后问了一下，说老板改签了晚一天回来。现在还没回信息，起码给一个回复吧？

很多人面试，工作职能是在新媒体引流，接受小白但是，底薪很低，三千五，工作时长12个小时，单休

技术要求：常见的安全漏洞问题问了几个。薪资期望：在招聘的中间区域问了一个。

两次面试，问的都比较基础。主要是工作的经验，根据工作的经验来衍生出一些问题

第一天先是电话面试，简单问了些技术问题，然后约了第二天的现场面试。现场面试先是部门总监面的，一些手写算法题和sql题，写完后问了些技术问题和项目，然后让等一会儿，是直接领导来面的，同样问了些技术问题和项目，最后换了其他组的领导来交叉面试。总体体验不错，流程很快。

1. explain后结果里有文件排序，如何处理？2. select * from table_name where A = 'XX', B > 'XX', C in ('XXX', ...); 如何判断语句索引情况？3. 用group by做视图转换，会么？4. truncate 和 delete 区别？哪个快，为什么？5. 慢SQL优化讲下；6. 接口调用慢 排查下；笔试题四选二，都很简单，不赘述。能想起来的就这些了

只会问一些简历上的项目

1200校园招聘。

笔试就是leecode上的算法，感觉还好技术面主要以项目，基础以及应用角度来提问的，