天津TCL中环新能源科技股份有限公司实施工程师面试经验

气氛很好，没有很严肃，整个过程就像聊天一样，没有问特别刁钻的问题，大多是在谈论岗位发展和个人发展意向。

这是一家外企，需要较为出色的英语口语能力。技术领域没有过多的提问。

先说结论：无论这家公司怎么评价我，我是肯定不会去的，我受不了一个高强度pua的直属领导1. 面试官自视甚高，拿着过来人的身份压人，2.你说你在公司做了A项目，细节是B，她说听你说了那么多，觉得你是因为经验不足，甚至为了掩盖你编造履历的事实才表达那么多3. 当你回答完她的问题，她的态度是“真的么？我不信”4.如果你所做的事，你的风格，不曾出现于她的过往经历中，她会说“我觉得你有问题，你应该这么做bala bala”5. 她说她说话直，所以她会说“我说个你的问题，你别不高兴”最后，我表示我伺候不起，希望江湖宽广，咱们再也不见

总体感觉比较正常，整个过程都没有什么难度，没通过。

一面 由人事HR面试，有笔试有面试，面试前会介绍岗位信息和面试流程。面试问的很详细，包括自我介绍，之前的工作经历、技能、经验、个人性格等等。HR很亲和，态度也好。面试通过后会通知薪资。由部门主管面试，没有笔试。问题更加专业，技术性更强，考察技术方面更多。

总体来说比较简单，一遍就过了。。。

面试官是部门负责人，整体比较亲和，从岗位职责聊到个人特质，爱好，家住哪都问了个遍。说是上九下五，其实请面试官意思，大家基本很少准点下班，六点下就算好的，周六日可能会碰上加班一整天，还要很晚下班。就跟上学一样，每天中午休息50分钟，下午要强制集体做操，每月公司提供书单，强制写读后感，自行体会。

一面：主管面，但是没有问专业的问题，因为是应届生，可能不看重专业水平吧，都得进去学。二面：hr面，也没问太多问题。感觉比较缺人，所以差不多的人应该都会考虑。

售前技术支持。总体来说体验还行，整体难度不算高，应该是通过了。

简单记录下面试过程非常不专业，面试的应该是个部门经理？也没有说自己的身份，现看的简历，然后做自我介绍，问了几个问题，然后说我这没问题了，就走了。我问了下这个岗位的工作内容是什么？到最后也没说，莫名其妙的一次面试，还是周日下午，感觉面试官都挺着急结束的，那就结束吧，估计是HR冲KPI。