苏州无锡素康步营业助理-实习生面试经验

投的翻译，职位描述中每一条都是翻译相关，没有提及销售，但是到了面试中销售成了最主要的工作任务，翻译只是捎带。不知该公司为何要做这种浪费双方时间的事，可能面试者的时间金钱精力在他们眼中真的一文不值吧。

HR人很好，面试也很轻松，因为离我家太远，所以我放弃了。公司体制也很好，阳光城有自己的内部提升机制，很好，很适合有理想有抱负的人。

这公司就是个奇葩，招人我看不像是真的职位：服务工程师统共经历了四轮面试2021.4～2021.7一面是公司HR打电话问了一堆问题，什么机械电气能力各占百分之多少？一堆有的没的的问题二面是售后的部门主管问了一堆抗压能力啊，机械能力啊，电气能力的问题三面是区域销售经理也问了那个有的没得的问题，英语也面试了第四面就让去苏州公司去面试，头一天去的，第2天等了半天，下午的话总经理才抽出时间来，问了很多很多的问题，包括职业规划呀，为什么离职啊，等一些东西奇葩经历第1点，首先公司的人员不尊重面试者，约定好的面试时间，总是不能够如期进行，一拖再拖第2点，说好了无论通过还是不通过都会报销来回的路费，结果确实也是报了，但是经历的时间是太长了，两个月报销才下来第3点，第4轮面试之后，第2天人事就告诉我面试通过了，需要核算薪资，奇葩的是这个薪资合了两个月都没有给我合出来，最后还是我推着我说要多少，结果呢，他们说你这太高了，那我说你们能给多少呀？他竟然一个多月都没有说出来，建了好几个面试群儿，在群里和他们说话，他们都不理你，极其的傲慢，对面试者很不尊重，这样的经历我也是醉了。希望面试这家公司的面试者都长点儿心吧！他们还有一个最大的问题：美其名曰招人慎重，其实是公司内部沟通存在严重问题。天天在一起沟通都这么费劲，可想而知，远在地区的服务工程师与他们的沟通是何其的艰难。沟通的不到位，技术上的支持肯定也好不到哪去，怪不得面试时一直强调抗压能力，不仅给客户给压力，公司也给压力，所以说地区的服务工程师没一个干的时间长的。双重压力把人家逼走的。这是明显的公司机制与沟通问题。

为什么大部分的公司都是直接让你明天来上班，也不问你的感受或者考虑的怎么样，求职我认为是一个双方认可的，你都不问我觉得怎么样，薪资待遇也不说清楚就让我上班，而且喊我来了三四次，有次来就是把我晾在那，我不说估计能给我晾一下午，你们有事不能找人安排吗，反正很不好，不要去。

面试是问一些工作基础性的问题，聊了也蛮久的，但是最后还是没有通过。给到我这边的反馈是介意大龄未育。。可以理解，但是有些难过

面试官很LOW，说话都说不清楚，上气不接下气，工资也很低，公司能走多远不晓得，在市场不好的情况下不体现一点人性，对这个公司未来堪忧。

一般吧

面试由总工面试，问题还好，总工问的问题也比较有专业性，但是不太刁钻

就问问你的过往工作情况，比较看中客户开发能力。面试过程感觉都挺简单的。但是6个人选一个，四个面试官，感觉有点看心情，过来面试的人都是对的招聘要求的，具体选谁就是销售经理一句话的是。