西部期货助理研究员面试经验

初试随便聊，复试很快定，总之就是感觉怪怪的

第一天： 初次面试了解情况，等待通知 第二天-第三天： 公司内部培训，包括行业情况，公司介绍，专业技术介绍等，并在最后一天下午进行了笔试的测试 第四天： 复试，通知如果愿意，明天可以来上班，但是最初的一个月是实习和学习期，并进行相应的竞赛淘汰，最终通过率大概30-40%左右，通过会对本月有一个相应的补助，如果没有。。。。那就不知道了

初试就是一段自我介绍然手随便聊两句几分钟就完了，复试就是领导面也是随便问问，这个职位其实就是业务员，没什么意思的。

先是电话通知简历通过审核 然后第二天下午去面试的 进去之后先让填了一张表 里面内容大概就是一些基本信息 还有一个问题是 你对金融行业的看法。交表之后就是一对一面试 这个就是做自我介绍 对你应聘的职位的理解 还有就是介绍公司和工作内容什么的 面试之后会在一个小教室里接受培训 时间是两天 讲一些金融知识 和公司业务相关的信息等 培训之后会有一个笔试 笔试通过就会电话通知。

首先让自我介绍，说对金融行业的看法，对自己职业生涯的规划，没问任何专业问题，感觉不太靠谱。说初试通过后岗前培训再复试。

自我介绍、问了简历里面的问题、问了工作经历和很多无关紧要的废话。最后还问了以后要如何拓展客户什么的。

除了自己介绍之前的工作经历外，还有就是问一些是否对公司有一定的了解，对金融相关产业是否有了解，职业规划等等。

先投简历，电话通知初试，初试完了还不知道结果

营业部成立初期，我应聘的是交易风控岗位，当时公司2位副总来进行最后面试，他们问了我一些之前的工作经历，然后告诉我，金融公司最重要的就是风控岗位，一家金融公司能做多久，取决于他的风控有多完善。

约好确定的时间去公司，注意一定要正装，毕竟从事金融行业对于一个好的形象代表了你对于工作的态度。 HR首先会问到一些你的基本情况，然后会涉及到譬如你为什么想要加入这个行业，以及你对于此份工作的理解。HR会试探性的问你，你打算从哪些方面来入手这个工作（就是你是否有资源，如果没有的话你怎么打算脱战自己的客户以及渠道），主要核心还是看你这个人是属于资源型的，可塑型的，还是压根没想好乱撞型的，其他的部分跟别的面试大同小异。 重点就是提前一定了解下券商的主营业务和你所面试岗位的具体要求，有针对性的准备问题，不要盲目就去了，对自己对公司都不负责人。