新百伦销售部-实习生面试经验

兼职，两轮面试。 第一轮是店长面试，十几个人挨个自我介绍，然后店长介绍了一下工作内容、工资等情况，接着店长挨个问问题，内容围绕着为什么来优衣库，可安排的时间，对优衣库的理解，是否有兼职经历等，最后是向店长提问，我问了下排班的问题，用时大概一小时；过了三四天是第二轮区域经理面试，大概是走个过场，入选的四人挨个自我介绍，然后问了为什么选择优衣库，是否有相关经验，用时10分钟；第二天就通知面试结果了。

和平常销售一样，只是挂的并不是销售的岗。面试也平平无奇，就是期望你什么都不会，他们好“培养”。对销售有抵触的请绕行。

一轮面试。开放行面试。面试给定我们题目让我们演讲还有就是性格分析。还给我们一个加分题。说说自己的优点。开放性面试感觉还不错。

面试目前到二面，一面是店长面，感觉人很好，简单作一下自我介绍以及为什么要选择优衣库。正常都会通过，二面需要认真准备，是区域经理来面试，听说更看重自己对于未来的规划。

主要就是聊天自我介绍，最终公司是看人是不是踏实肯吃苦、认真、积极主动，试用期最短一个月，长的是三个月。

面试官一副高高在上的样子，喜欢秀他的塑料散装英语，喜欢纠正别人的读音（其实他自己读的才是错的），别浪费时间去面试了。

基本只问问你项目jing经验，一些基础。没什么特别的难度。要求不高。只要有2年以上经验的感觉是随便过把。

hr面试，介绍情况，约见部门经理面试 部门经理全英文面试，问常规面试问题，电话面的 Face to face 面试，over

1.网上测评； 2.区域经理面试； 3.店长面试+培训。 面试过程非常简单，表现得积极向上的基本都没啥问题。

面试问了一个专业问题，知不知道FOB是什么，再问了能否长期在该公司工作