亚太文案编辑面试经验

视频面试，问了以前的工作内容及测试方法和工具，上家公司为什么离职，对高级硬件测试的理解，软件上写的不加班，但还是问我能不能接受加班，还有能不能接受出差

介绍自己，然后讲自己工作经验，期望薪资，很快结束

HR是管培项目负责人，第一轮没问什么问题，主要是介绍公司情况、管培项目内容和薪资福利。第一轮通过后终面需要参加四天实操网课培训，并在第五天进行pre考核。后面放弃了。

面试聊挺好的，说是回去等通知，格局不够大，有没有面试通过连个回复信息都懒的给。

面试体验不太好，特地过去一趟，也要一个多小时，给张表打发人，后面又给一张纸要答题，很无语直接懒得写。全程就面试官在那里巴拉巴拉讲半天，岗位jd的要求写的很简单，到那里面试了开始提各种要求，面试结束也不会主动通知面试者通过与否。面试体验很一般

很一般

一面 笔试完通知笔试结果，笔试内容基础。通过就直接面试，然后第二天通知结果。没有二面。

面试地点距离地铁站步行约15分钟，需等一个红绿灯，时间很短，还得半跑步才能过去面试时间在9月份，沿路过来，树荫不少，环境还可以面试过程：自带简历，然后需要扫码做性格测试题。公司占据了整层，环境还可以，干净整洁安静。面试问的内容也很细致，基本上简历有的内容都一条一条问过去，也会在这个过程中穿插着提问，针对某个点具体提问，问题挺多，但从侧面也可以考虑一下是考察哪个方面，适当变通一下。总体来说，面试过程中规中矩，面试内容细致，挖掘的内容比较多，也能感受到询问过程中的压力。薪资待遇方面就比较具体了，这个也是每个工作都问一遍。至于结果反馈，时间会比较久，不能当天出结果的话，基本默认没戏。而且结果在面试结束时就注定了。

去到自己找前台，拿了份题目填了差不多一个钟的面试题，然后面试官问了几个问题，就结束了。

HR收到简历后就说通过用人部门筛选，相信可以胜任的，一直问什么时候面试。薪资待遇等方面推脱说另一个同事负责答复说不清楚。面试环境是个厂房，并且自己的就业经历跟人要求的不一样，只能草草结束。最后也没有告知结果，问HR才说还要问用人单位。