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匿名用户
面试了职位:咖啡师 - 天津
感觉靠谱
考验年轻人的想法和创造力。
人力主管问了为什么来应聘这个岗位,未来有什么职业规划,主要是考验年轻人的想法和创造力,只要表现出自信和大方,人力还是很愿意给你机会的。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么来应聘这个岗位?
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:储备干部 - 天津
确定通过
面试:麦当劳天津红旗路餐厅环境一般,工作笼统,不太想去
投的简历。一开始宣讲了很久主要说公司情况和工作薪资福利待遇工作时间,然后排队等待面试,我排队在后面了,一共花了一整个下午。面试一共三面,一面群面,二面单面,主要讲对当前时事新闻关注些什么,有什么了解和看法,三面也是1对1单面,和HR聊聊之前的工作经历和自身情况。前面没过后面就不用参加。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 天津
感觉靠谱
面试:天津元易诚商业运营管理有限公司天津元易诚应届管培生面经
好几年前参加的管培生面试,一共两天。第一天人事专员面试,第二天有笔试,excel相关,不算简单。然后人事经理听下自我介绍,后来通知入职。基本到人事经理那轮的都入职了,面试难度适中。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:Excel 相关问题。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:生产营运 - 天津
感觉没戏
面试:万通万通面试生产运行经验
当时面试很冷,我是最后一个去的,面试先自我介绍,然后问你一些问题,比如说为什么选择这家公司之类的,最主要是薪资问题还有加班问题。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你期望薪资多少。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 天津
确定通过
面试:凯希物流(天津)有限公司凯希物流有限公司面试过程
先填一份该公司的面试单,先由人事主管进行第一轮面试,面试合适会让总经理进行复试,总经理长期再国外,一般会通过电脑连线进行视频复试。
4轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 自贡
未通过
面试:森罗科技发展公司应该是正规公司的,待遇不高,底薪4000-5000。
开车去的,销售部门经理聊了下,工作经常出差,有几个部门,招聘的是文物保护部门,主要产品原理就是抽真空延缓物品虫蛀和氧化。 和销售经理聊的不错,但是薪资不满意想要走,非要让我体验公司食堂,下午董事长面试(我去,当时我就想,一个销售岗还需要董事长面试?)。 下午董事长来了,聊了下,聊的不愉快。面试的注意,到董事长这关,他会套路习惯性先打压你,然后压低工资水平。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政主管 - 天津
感觉靠谱
面试:中国交通建设一航五公司我们是学习一毕业分配过去的。
面试过程是书记给大家讲公司发展形势,要求大家爱岗敬业,服从安排。不过公司的形势很不错,相对来说特别有缘份。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:如果需要跟随工程流动,能够做到吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:文员 - 天津
确定通过
面试:天津爱思爱很亲切领导面试很愉快
先笔试,英语卷子,医药行业相关,1个小时,感觉不怎么难,和阅读理解差不多,然后部门经理两人来面试,问一些行业相关知识,讲解公司职位工作。很快就达成一致通过了。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据 - 上海
感觉靠谱
面试:ldpython爬虫工程师
就是针对问了一下项目经历,针对这些项目用了什么技术。毕竟是实习生没有问什么具体的内容,也没有什么考核。
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:品牌公关 - 其它
确定通过
面试:天狮中国区总部比较轻松愉快的面试经历
问了问行业相关问题,看了看之前写过的稿件。总体聊得很愉快,大家职业背景类似、也比较有得聊,主要还是要看自己的能力吧。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械工程师 - 其它
未通过
面试:艾玛科技IE工程师的面试经过
先是填写表格和答题,问题比较简单;之后是人事负责人面试,后面是部门主管面试;二面是经理面试;人事负责人感觉过于主观且不专业,他坐在办工作前面试人站着,没有一个基本的面试环境;二面的经理问的问题更加奇葩,一家大型的生产型企业竟然跟一个做非标设备的公司比谁家的设备多。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:过往的项目经历
2 年前 发布