农业银行深圳分行客户经理面试经验

因为是校园面试，没有无领导，基本就是三个面试官问问题。一面就是五个人一起，然后领导挨个按简历问相关问题；二面也是基本一样的模式，可能要问的稍微深入一点而已。

两轮面试，一轮无领导小组面试，二轮结构化面试。主要有自我介绍，实习经历，难忘经历等等，主要针对简历提问。

一面 ai面试，应该是外包的，问的问题非常套路，普适性的结构化问题站内信和短信都会通知，因为疫情所以临时从线下改成线下了，需要先在钉钉加一个候场群，然后腾讯会议等待接入面试总的来说非常快速，每个人都是三个问题，5分钟总共面了2天，每天150-200人我的问题是其他同学的问题有：总的来说问的问题比较流水线，偏简单，没有筛选性，说是二次ai面我都信的...不知道农行深分选人标准是什么

一面其实很宽松，进入一面的145人，最终进入二面的有63人，加上还有没去参加面试的，基本是2比1的比例。 一面应该是人力资源部的人主面，形式是多对一，好像有6个考官。 农行一面场面弄的很吓人。主要是面试官坐成一排离得很远，然后考生单独一个椅子，全身都暴露在考官眼皮底下，让人很容易紧张。 面试的问题都是考官即兴问的，想到哪问到哪。 先说让我做一个1分钟的自我介绍（也有同学没有让自我介绍）， 然后边上一个考官问我对薪酬的期望是多少。我说4500+（法学硕士），然后问我5年后的期望，我说10w+年薪。 随便说了说对深圳农行的待遇也有一些了解，考官笑着让我说一说。我说应届生网站上有详细表格，包括五险一金什么的。我说具体的数字就不用我说了吧，然后全场笑。 接着问我是国际法的，我说对。然后一个考官突然问了个问题，香港的判决能不能在内地执行。 我当时就晕了。其实我是知道能执行的，但当时脑子里一直在想具体的执行问题，完全想不起来。我当时的原话是这样的： 最高人民法院在2008年出台了关于香港判决在内地承认与执行的司法解释，根据这个司法解释。。怎么跟你说呢。这个问题一句两句话也说不清楚，但是我不能简单的回答你是能执行还是不能执行。

一面：顺利的接到了一面通知。网站上通知的是面试，可是大家过去了之后才发现是专业笔试。这样做可能是不想让我们有时间临时抱佛脚，想考察我们的底子？ 专业考试是机试的形式，50道左右的选择题（多选和单选），然后是两道分析题，最后是列出六条会计准则。内容是比较专业的财务管理和会计的知识，考的很细。具体的题目论坛里面有筒子发出来了，这里 就不多说了。总之感觉是相应专业的同学很有优势。 二面：单面。多对一的形式。面试官大概有六七个，男女都有。先是自我介绍，然后是 问。问了我两个问题，都比较简单。一是对婚姻和事业的看法，看来在应聘上面，男女还是很一定差距的。二是我本身不是学财务管理的，问我在这方面有什么优势。自我感觉答得还行。总之农行的面试官还是很NICE的，放轻松，清晰地表达出自己的观点就好了。

面试开始有群面跟单独面试，群面就是5个人一起自我介绍后举手回答问题，然后单独面试就是3个考官提问题，面试者回答。