灵狐科技文案实习生面试经验

1.对于自己不熟悉的领域 如何开展测试2.对于webui 中 最常见的元素定位不到的原因3.webui 中的表格 如何处理定位4.reveiw 中 如何发现开发是否夹带了代码，扩大了影响范围

进去就是各种乱吹，然后薪资低于市场很多很多，美其名曰是考核

就问了一些很基础的问题，7分钟，感觉了解不到什么

主要问你做了什么项目，然后展示给他看，他会问你项目中某个功能具体是怎么实现的，技术方面就问了vue生命周期

1、自我介绍2、离职原因3、自动化测试4、命令查pid  有端口号查pid5、内存泄漏和内存溢出6、算法，查找含有相同前缀的最长字符串7、微信红包收发测试用例

面试整体不算难，有扎实基础应该都能过。

很久之前投递设计总监，未收到回复，突然周末接到hr电话说有另一个职位让我去面试，简单介绍了公司，五险一金，每年6月12月单休，设计部门分为两个：ued与视觉执行，招聘岗位在ued部门，管理岗，主要工作偏向于品牌与策划，另外面试人直接对接副总。面试过程：到了公司hr和一位男士，最后男士面试了我，以为是副总，因为开场也没向我介绍自己在公司的职位和负责部门，在聊天过程中询问后才了解，大概是设计部的负责人？品牌总或者创意总？也是才入职冠美，说之前裁了一些人，所以设计部只有几个人，另外电脑配置差，要全部重新迭代，也告知目前团队达不到他的标准（嗯，听着就感觉很水），需要找一个执行强的视觉设计师（更头大，与hr电话沟通的岗位职者就不一样了，不明白他们到底要招啥职位），途中也问了聊到CI，个人感受是负责人不太专业哈。面试结果：最后的最后，获取面试结果，告知没有高端项目经验，与个人能力无关？？？很诧异，？简历与作品集就是为了让部门负责人更快速的了解求职者是否符合该公司品牌理念以及岗位用人需求，简历与作品中的个人经验与项目经历都有体现，确实没有美妆板块的项目经历，在这个情况下，是什么目的叫来面试？？唠嗑吗？

感觉很好，hr小姐姐很温柔

第一轮面试是HR面试，会对你的简历内容做出一个提问。第二轮面试为主管或老板面试，会有一个笔试，笔试过了就没什么问题。

感觉还不错