中国核动力研究设计院电路设计面试经验

很简单的几个问题就定了。感觉面试也不是很认真，他们也觉得自己公司很好，要求也是没设什么限制，随随便便就过了

简介了公司的业务范围，指出职业规划，性格特点，面试技巧等方面的不足。

一面 挺简单的，老师挺好说话记录此轮面试过程或感受

首先说一下面试，面试共两轮，第一轮技术，先上机，给了一个订单管理系统，写其中的一个功能，不要求运行成功，主要还是看思维逻辑。然后技术面，问一些Java基础和原理，主要还是看你简历上写了什么技能来问，基本不问项目，答得不好也会通过，原因下面就知道了。第二轮人事，主要了解你的一些情况，以及介绍一下公司的情况，没什么难度。 下面说下重点，这是一个中介公司，给其他外包公司招人，签合同是和其他外包公司签。你要先在这公司培训5天，不收费，如果合适，说是会给你对接合适的外包，然后去面试，不过只会推荐5K的。（不见得会推荐）如果想拿7-8K，就需要在他那儿培训1个多月，费用就是后面一个多月的工资。其实主要还是想挣这笔钱。

给我感觉他们只是想招销售而已，开始就劝我当销售，先是说我适合销售，后又说销售工资比研发工程师高多了，最后说了一个非常低的月薪，在成都生存这种薪资交完社保剩下的钱确实少了。自己斟酌吧。

一面的时候hr说推荐我去行政方面，二面的经理直接问我知道销售经理是干什么的吗，我的建议是找销售就写找销售……

面试最开始，需要分别用日语和中文进行一段自我简介。然后面试官中有4人，其中有一个人是日本人。自我介绍完后，然后四位面试官分别进行提问。

面试一开始就让介绍家庭情况，问家里有没有人在川庆工作。然后就是不要女生，基本上只考虑男生。反正只要能吃苦的家里又有人男生不难通过。

两轮群面，我感觉我回答的都不怎么靠谱，还没毕业呢，能说多好，想去面试的多准备一下吧，不要到时没什么话说。

1.排队等待，把面试的人分成几组； 2.一次每个组进一个人，该组人出来后对应组再进去一个，平均每人5-10分钟，自我介绍，聊家常，问你一些常识之类的