中国核动力研究设计院java面试经验

对于两天的面试过程。效率很高，从玩游戏到群面再到终面。但是很扯，出尔反尔，信誉不高，慎重选择。对专业有限制就提前说啊，不要文科专业也提前说啊。过了终面，要签了就出尔反尔，说我们这个专业有局限性。这多浪费感情啊！你说，这是不是很扯。公司选择员工的时候，员工也是有权利选择公司的，不要傲娇。公司虽大，但细节要注重。

前后经历2次面试，第一次面试没有深入了解其公司的详细资料，被问到对公司的了解时有些不知所措，第二次面试换了另外的部长，整体面试过程比较简单。没有什么深刻的问题。

免笔试批，可能笔试赛选完以后和所有人统一面试。所有人拉个qq群，提前半天在群里通知下一批哪些人面试。到点了由hr私聊qq视频面试，会出现鸽人的情况。一面相当于人事面，没有问到专业也没有问到英语，基本情况加身高，zsy就是很喜欢问身高，全程10分钟。开始通知有两次面试，一面后一周左右出二面结果。首先一面就没有时间内完成，二面结果一拖再拖，两周直接得到没有第二面，名单已定。嗯，dddd。

面试首先是简历筛选，这个过程会筛选掉绝大多数不相关人员，留下的很多是内部人员。 面试阶段和常规面试没有过多区别，但是会问是否为内部人员，再查证。在这个过程，需要有很高的灵性，也需要找对面试官的口味，这样才能让面试官进入下一阶段面试。 下一阶段面试会把无关人员剔除，但是相关人员会留下。合眼缘的人员会进行下一阶段的面谈。

还行

两轮群面，我感觉我回答的都不怎么靠谱，还没毕业呢，能说多好，想去面试的多准备一下吧，不要到时没什么话说。

先是经理打电话沟通，聊了一些工作经历，为什么要离职等等问题。 然后约了技术面，当天经理也在，还邀请了隔壁部门的所谓技术大牛参加，准备了一个最成功项目介绍的slides，用英文介绍，并且回答了问题。之后改中文，大牛问了几个具体的技术问题。然后这一轮就过了。 然后，约了和美国总部的老外的电话面试，全程英文，好在美国人还是很nice，主要都是非技术问题。这一轮也过了。 然后还有一轮和北京的中国老大的面试，简单聊了下就过了。

简单的自我介绍一些常规问题，选择公司的原因，优势之类这种。

首先是hr面试，然后是财务副经理，财务副经理，面完之后就是财务总监，最后一轮面试是总裁面试。问的问题就是一些很平常的问题。

面试官是江苏区的销售总监，人很随和，也很实在。看过了我的简历，坦诚说想找个销售，需要我自己找客户源。觉得我性格不太适合。