厦门厦门立达信光电有限公司电路设计面试经验

面试还好，问了点简历问题

一般

简单记录下面试过程公司不错，做硬件产品的。因为这个岗位以前没有招过专职的ui交互设计，所以可以优化的空间很大。岗位需求度很低，所以薪酬比较低。一开始boss开了6到8k，我是不感兴趣的。后面改成10到15k我才投了简历，我面试结束以后看到boss又改成10到12k。说实话，我觉得这样挺浪费时间的，如果开不了超过10k的工资就不要叫人去面试，叫去面试了还说要求工资太高，挺扫兴的。面试前会加vx 发公司产品介绍，说实话对于一家上市公司而言。不管是公众号banner，还是公司产品文化介绍pdf 都做的仿佛是一家未融资的小公司，毫无美感度可言，很脏很丑。入职如果话语权打可以做的空间很大，反之就很影响设计师作品厚度。

去的话写了两份笔试，一份专业性的卷子，一份考逻辑性的卷子；总体难度还行吧；最后面有个董事长面，一开始不知道，完全不知道和老板聊什么，但后来但是进公司了

面试后大概3-5天收到面试结果，面试问题有：01.为什么想来我公司工作?;02.对采购岗位的理解。一轮笔试，三轮面试，本着积极向上的态度就可以。

一面很简单，就是问一些基础问题

总体的感觉还行

校招提前批，第一次找工作没有怎么准备，表现得不是很好，一个HR一个技术，上来先问你有没有能力来厦门定居和家庭情况，后面根据你的简历的内容提问，和一些经典的“你遇到过的最大困难如何克服”、“你个人的最大优势是什么”之类的问题，比较注重项目

觉得很好，一面侧重计算、二面侧重综合能力，以及思考的方法论。总体来说很好

1、问产品定义2、项目经历3、对智能充电桩有什么看法，有什么创新点想法面试后就没消息了，问了hr也并未回复。平台上公司一共三个hr在招这个岗位，活跃度很高，是要求高呢，还是在套方案呢