上海上海汉唐文化发展有限公司项目管理面试经验

公司氛围： 公司内部空间较小，比较压抑。我准时到达了公司，结果HR说部门经理有事当我等了半个小时。先让我自我介绍，然后就直接说明我的专业能力达不到人家的标准，不匹配。我寻思：既然觉得没有到达标准的话当初我的简历和作品集HR没有进行过查看筛选吗？然后就问了一些有的没的问题。纯粹是浪费了我的时间，而且HR的专业能力让我质疑，应该纯粹是刷业绩。总之体验不是很好。

职位长年挂着，等待面试时间挺长，说是主管面，结果是hr面，沟通较为顺畅，工作环境一般，避雷

填了简历，试拍一张证件照就让走了等通知。、

给大家避雷！避雷！作为hr说我做过的已上市的产品设计丑，说初中生都不会买，我想说这个产品的年龄层是成年人，堪比球星卡的收藏卡，你让初中生买😓可真有钱呀！要是不懂设计，咱能闭嘴嘛！电话沟通的时候，说我做的设计测试很好很有心很喜欢，也知道我擅长排版设计和字体设计，但是手绘能力有点欠缺，而且薪资也谈的挺好是在都接受的范围内，才说和我约了现场面试。面试的时候直接说薪资给不了我要的，直接不给我涨幅，也不是15薪，那我要是跳槽来这我就是**，还PUA我，说疫情刚放开大环境不好，让我差不多得了，不给我涨薪。还说他们这的两个产品设计师手绘能力强，还薪资不高，说我手绘能力欠缺，不配要高工资，那你招聘直接说要插画师呗，那么点工资还要全能型设计师，真是哪来的自信呀！约的三点面试，直接让我等到四点才面，有没有礼貌呀，耍我玩呢！面试的hr全程戴着n95口罩，见不得人嘛！

确定通过。面试官nice。

公司地址偏僻，交通不方便，办公环境差，不建议去

线上笔试面试，面试内容是笔试的题目，要求讲解思路

HRBP leader的岗位，居然一面是总助。提到了招聘的难点，但是感觉我给出的ABtest两条腿发展的解决方案，小哥哥并没有理解。最后我问到目前在职bp的数据考核，小哥哥也说不出啥……叹气……懂的都懂……第一曲线的业务模式已经跑通，自负盈亏，营业额和增长都不错，在赛车的视频直播细分领域算是头部，目前在发展品牌拓展服务的第二曲线。虽说是老板注重组织发展的公司，但目前看还是站在红利的风口上野蛮生长。没错，大小周，年轻人比较多，有个性的员工很多。

面试体验好差。明明是技术面，面试官丝毫不问技术。不问就觉得我没有，认为我技术不合格。面试官素质也有待提升。压力测试不代表不尊重人可以说脏话，可以随便指指点点别人。

就是填表然后介绍自己