绍兴万丰奥特控股集团测试工程师面试经验

该公司校招是和母公司下的其他子公司一起进行的，流程：参加宣讲会-投递简历-面试。面试比较简单，问一下学习成绩，平时的爱好，面试官很随和，聊天5分钟，不涉及专业，没有二面，还以为没戏，居然过了。

主要是聊了聊自身情况

一轮面试，一个hr同时面5人。自我介绍，然后问为什么选择三花，之后让描述自己的性格，说说优缺点。最后让面试者提问，很常规的问题吧。面的物流/计划专员，hr面，技术主管坐旁边看着。

小精通知我是上午十点去面试，结果导师有事，一直拖到十一点才到。 签完到就等着，面试官看着很和蔼。我面试的是制图工程师，他第一个问题就是，为什么选择制图工程师，而不是结构工程师（结构工程师的面试官就坐在旁边的位置上面试其他人）。当时脑袋有点蒙，就很傻的说，自己结构制图都可以胜任，只是对工艺更感兴趣，算是蒙混过关（自我感觉这个回答很平淡，没有新意）。接着又问了一个问题，就是齿轮和链条传动相比，有什么优缺点，这个问题很基础，我就大谈特谈，扯了一堆。  然后面试官就说本次面试到此结束，当时感觉很不好，感觉自己挂掉了。他还有一个细节，就是把我的简历直接放到了地上，而他的桌子上还有一些前面人的简历。顿时整个人都不好了，感觉直接挂掉了。

整体面试问题不难，岗位培养计划和待遇说的还是比较清楚的，主要面试官可能是财务总监，还是比较亲和的，但最后人力给的通知时间有点久，说要一个礼拜才给通知

面试了数控自动化设备维护这个职位，也没聊专业性问题，因为我跨专业了，面试官认定我是个门外汉，所以很爽快地拒绝了我。其次认为我不是本地人麻烦，实际能给的待遇和招聘启事上的相差的比较远。

只有一轮结构化面试就过了，没问啥专业问题，hr也不严肃，反复和我们说不要紧张，像平时聊天一样，不是很难。

面试较为容易，没有问专业知识，只问了家庭住址等一些内容，可能是害怕早早离职。同时还要兼职文员，整理本地区的销售情况。

HR组织的远程视频面试，通过后简历到了部门经理手中，然后就被通知录用。面试过程中谈专业问题比较少，主要谈工作氛围、福利待遇。

我是视频面试的，一名人事部门面试官和试验中心领导。正常面试，一开始作自我介绍，简单介绍以前的工作经验，具体做过哪些项目。然后问到了自己认为最的最好的一个项目是什么，重点介绍这个项目。第二个问题是，相关的产品试验经验，以及自己认为最大难点在哪，遇到什么困难，怎么解决困难的。第三个问题，工作中你觉得最大的挫折是什么，面对挫折时你的态度与处理方式。第四个问题，你认为你个人的最大缺点是什么？然后就是技术面，技术这块我和领导聊的挺开心的，他对我说出来的一些专业知识反倒是比较惊讶。 最后问到期待的薪资待遇，问到这个问题的时候，我就顺手反问了一下公司的薪资架构以及岗位架构，面试官都如实说了，然后还聊了一下公司住宿条件以及租房补贴的问题。面试尾声我还问了一下多久给答复，面试官说一般一两天就答复了，结果第二天就给我打电活通知我面试过了，然后叫我做笔记哈哈。