深圳云和数据h5工程师面试经验

一共三轮、两轮技术+一轮主管面技术一面：主要问八股，和语言相关主管面：正常聊天，问问职业规划，遇到的困难之类的

是外包

外包岗位，总体来说比较简单，关注在之前的工作经历和项目经验，没问太多技术问题

一面 问了一些JAVA的基础知识，map，hashmap之类的，问了一些场景设计题，秒杀系统的设计然后现场手撕了一个算法，求和最大的子数组的长度，然后讲一下时间复杂度空间复杂度大概讲了一下项目一直在问项目，问优化思路，问实现方法，问怎么上线，怎么设计容灾

热设计岗位：共有1轮笔试，3轮面试，速度很快。笔试主要考察的是技术方面的基础知识。面试3轮，第一轮为技术面试：主要考察专业基础知识，比如说伯努利方程等；第二轮聊聊个人的开发项目，以简历上的项目为主；第三轮HR面试，主要聊聊薪资期望，介绍个人优势等等。

主要是机试吧，没有工作经验不太会问项目

首先是笔试，笔试我感觉更多的考基础Java问题偶尔一两道益智题，和一两个市场题，个人感觉基础过关然后编程题通过就没大问题了，然后是一轮面试题，面试题主要考的是场景，场景问题解决之类的，总结，把基础打好，多练编程题，多实践上手项目就没问题

招转培，还各种做题，如果你好用就直接让他们捡便宜，直接上岗，不好用就培训

面西安金融SBU，投的是架构师，一共4轮：第一轮：技术面 面试官技术不错、问的很全：mq、微服务中间件、数据库、redis等等，还有两地三中心部署、多活、高可用等，我在高可用、多活部署没经验，其他的答的还可以，初试给的定级是 高级。第二轮：项目经理面，问一下项目上的问题，看看有没有带团队经验，基本没问技术，通过了。第三轮：HR面，简单了解一下。本来三轮过了就要发offer了，后面hr说给加一轮，估计是面试的人太多，再筛选一下。第四轮：技术总监面，技术总监反而没有问哪些高大上的概念，全是问的项目上的解决办法，挺简单的，比第一轮简单。然后hr就和我说过了，薪资基本和预期的差不多（和上家平薪），感觉自己面的一般般，也不知道咋过的。最后定级是资深，感觉神州数码定级有虚高一级，自我感觉是高级。不管，准备入职了！

笔试过后会通知人员等待，等叫到自己就去面试，内容很简单，聊聊对ai有什么看法和一些家常方面的内容