北京万象星辉文化传播有限公司助理面试经验

b比较难把握，重点还是按照招聘要求进行准备

一面：hr面，hr给人感觉很舒服，明确知道要招什么人，也很真诚，也会坦诚觉得你很优秀。二面：部门负责人面，问了很多专业问题，态度也很好。前两面真的让人觉得一起工作很不错，让人大跌眼镜的是三面，也就是董事长面试。三面：董事长面，全程没有问任何专业性或与工作有关的问题，问的都是“这么大了为什么还没结婚”“是受过情伤吗？”“你最近一年或三年哭过几次？”“有没有郁闷到想自sha，有没有想掐死谁的冲动”。。我都很干脆告诉他没有，但他完全听不进去，认定了你就是什么样的人。还有一些类似于“找到一份工作就又想要钱了，什么都想要”等等这类问题，全程都在自嗨，并不听你说什么，每次实在听不下去了想解释一下，不等说完就打断了，而且完全就是“我都懂，你解释的那些是因为你眼光短浅看不到事情全貌”这种感觉，反正唉无力吐槽了。

还好还好

人事前一天晚上22点约的第二天面试，只是问了是否接受乙方工作。来到现场先填表做题，题目是文学常识题和数学逻辑题，找规律题，翻译题 做了一个多小时等人事面试等了半个小时开始面试现场了解了个人还在哺乳期5个月，马上就说这个岗位要长期出差，但是招聘信息上完全没写要出差，更别说长期出差。人事说一去就去4-5天，去完这个项目就到另外一个，基本上大半个月都在外面，那么高密度的出差情况现场才说，了解到个人情况，就马上劝走，不合适有家庭顾虑。其他问题一概没问。详细作品简历也没看，晚上22点约第二天面试，是不是刷kpi我不知道，但是HR是真的不专业！个人情况概不做了解就约现场面试，哺乳期有顾虑我能理解，但也要把出差问题前置写清楚吧，不是来到做了1个小时的题，等了大半个小时，就问了一个个人问题就打发走人，实在有点不尊重应聘者，感到了歧视，走的时候还怪好的说谢谢你那么冷的天跑一趟。

老板 主管人不错，问了基本情况然后是业务相关经验等

总体还好，问到了你对现在的广告策划案例的了解，举个例子说明哪些广告有亮点。

非常快速的面试过程，很愉快

做了一个自我介绍，看完简历 就通过了

挺简单的，随便讲讲就行了

主要是HR根据简历的经历提问，提问非常细节，时间持续也很久。说到最后，HR自己对于岗位内容又有重新的理解和定义，我跟她聊的过程应该是帮助她理清思路，找到更适合的人，anyway，修桥补路行方便乃人生常态。