广州艺龙旅行网非技术类管理培训生面试经验

1.会让做一份java笔试题，没算法，笔试做的不行全错都能过面试，可能是招不来人2.然后部门主管面试，就问问上家公司做啥的项目细节，完全不问算法和八股文。3.人事面，只有五险按照6000的比例交，没有公积金4.入职之后基本全是用java做爬虫，ssh框架，svn，代码很乱没有章法。5.爬国际航司的航班信息，投放到携程，用户在携程下单，再通过爬虫的方式给国际航司下单。应该是待遇不行，工作内容也不咋的，招不来人，所以面试基本啥也没问，就让赶紧入职

公司业务是飞机票，更看重实操而非理论，两位面试官一起面，整体感觉还可以。

面试比较简单，多在实习经历上

贵司HR如果没意愿请别浪费彼此的时间，看完简历竟问些无关紧要的问题

面试前准备了各种民宿预订渠道以及民宿公司的市场占比最终确定竞品是美团民宿、木鸟民宿、小猪民宿，看了一下竞品分析报告一面业务面，自我介绍中我说自己选择这个岗位有三个原因1.我自己出行一般更倾向于选择酒店，经常使用途家和美团民宿2.自己家曾经把房子托管给途家短租，对业务流程有一定了解3.之前的实习经历当中接触过推介京郊民宿的工作内容，很感兴趣据此，面试官的问题是：1.为什么选择民宿而不是酒店？酒店服务完善但个性化程度不高民宿行业发展逐渐完善，安全性和服务水平有很大提升。而且个性化程度高，能够满足不同人群对住房风格的需求。最主要的是便宜。2.美团民宿和途家民宿，两者有什么不同？从用户画像、获客能力、市场份额三个方面对比了这两家企业。3.托管房屋的时候有没有什么不愉快的体验？这个就比较个性化了，别人可能没有这个经历。就说托管方承诺让房东百分百省心，但是实际情况是经常需要房东自己提供一些维修服务，或者很紧急的补充物料布草之类的。感觉自己输出还是蛮稳定的，一直有在balabala地讲，但是最后面试未通过自己去问反馈，说是“表达能力薄弱”。自己反思之后认为是回答问题没有大的框架，想起来什么就说什么，逻辑性不强。

有一轮笔试题，通过后可以进行面试，分别和部门项目组经理和老板面试，主要有行为面试

首先是面试排队，排了一个小时终于到我了。然后就是被拷打了半个小时。问的技术很细。首先问了四大金刚的东西，问了线程通信方式，网络七层架构，线程，锁等等。面试官技术很好，边面试边给我解释，我在旁边：这个我不太了解，那个我不太了解。/(ㄒoㄒ)/~~

中英文双语面试。工作经验具体案例，为什么选择agoda，以及未来3年的方向。

已经从去哪儿面试完了，面试的客服质检，因为经验不足没通过。可是当时简历给他们的时候，他们看得到我的经验，且我也跟他们说了我就做了三四个月质检，他们人事说经验不足可以的，结果面试完以这个理由不通过，我还从咸宁赶到武汉，朋友送我去的，车费高速费都花了一百多，达到你的kpi就不管我的精力 时间 费用了？面试的路费本就该公司报销，这笔费用也不出，姐妹们，千万别去去哪儿，工资很低，2000底薪，怎么好意思开的出来

不错不错