广州UR快尚时装非技术类管理培训生面试经验

初面 性格测试 终面 在简单介绍了公司的规模薪资要求以后，会进行互动环节，回答相关公司的问题，会进行礼品赠送，会进行一分钟的抽问题演讲。

宣讲会后直接一二面。一面是自我介绍，那是这是我第一次校招面试，紧张，所以讲得磕磕巴巴，面试官人很好，很耐心地微笑听我表达自己。最后问我是不是一个内向的人，我的确有些时候是有点内向的，班主任也这样跟我说过。虽然我表现得不怎么样，但善良的面试官还是愿意给我一次机会让我进入二面。 二面是12人一组的无领导小组，其实我一向不喜欢无领导的套路，我想要大家平平和和的讨论（是我太咸鱼哈哈哈），可惜遇上了一个咄咄逼人的女生leader，讲话像机关***，我努力插过几次话后来还是放弃了。后来我果然被刷。锻炼不足啊，我还是继续积攒面经吧。

1、海面； 2、小组讨论 题目是工作场景； 3、半结构化一周不到的时间就出了结果但是做销售类管培生需要站店还有经常通宵 算了

去华农最后一场宣讲会，宣讲会之后直接就开始一面，一分钟演讲，我抽到题目是“机会是留给有准备的人的”，可能因为我超时间了，没通过一面。

宣讲会之后当即开始第一轮面试，第一轮面试很简单就是抽题目，然后即兴演讲；之后第二轮是群面，第三轮是单面，单面的话就是结构式面试，会问一些简历上的问题，对自己的规划啊之类的。

总体来说整个面试挺容易的，主要是个人对零售行业的热情以及表现出来自信度。一面是一分钟的演讲，三分钟时间准备，二面是无领导小组面试，三面是结构化面试，二对一。

1面抽题目一分钟演讲，两个评委评价，自我感觉说得一般，不过通过了，二面无领导小组讨论，有难度，还没去。

第一面是群面，自我介绍加一分钟演讲，第一次面试挺紧张的，迷迷糊糊就进了第二轮小组面试，一个检疫专业的我听着别人说专业名词一脸蒙蔽，也没说上几句话来，最后面试官选人问问题，问我为什么说得少，后来最后给了一个机会说，谁觉得自己说得不够，想再说一下的，我举手说了，迷迷糊糊又进了三面，三面说我野心不够，做不了快时尚行业，就没要我了。

校招分四轮，先是初选，会有好几个面试官，初步问一下在校情况，社团经历什么的，以及为什么选择UR一类的常规问题初选如果过了，第一第二天就会收到第二轮面试的通知。第二轮是无领导小组讨论，题目比较简单，关键是自己要有亮点，让考官记住你第三轮是多对一，就在无领导小组之后，会立马出结果。 其实就是总部的一些人过来跟你聊聊，一般这种情况你已经一只脚跨进UR了，因为无领导小组会筛掉一半的人第四轮就是去总部见见CEO，跟他聊聊，没什么大问题，一般都会过。