泉州三盛橡塑发泡鞋材有限公司非技术类储备干部面试经验

面试前做了份行测，以及填了一份个人登记表，面试的时候和你的个人简历一起交，面试官稍微让你做一下自我介绍后照着简历信息核对你的专业和主修课程初步匹配你的岗位。如果你也感觉适合，人事将在一周左右通知你。

面试分为三轮。第一轮是宣讲会完直接面，排队1v1，时间很短，快速自我介绍完问你几个常规问题，要是觉得你还行就给你笔试题，现场做完交，题目是有趣的逻辑故事题，我觉得拿到笔试题的人基本都进了复试。 第二轮复试是1v3，一个面试官对三个人，照例自我介绍，拿着简历问比较细的问题。因为岗位设计相关，还要求上传作品集。 第三轮是跟副总裁1v1，给他看了作品，然后根据作品问了很多专业问题，感觉很犀利。面试总体非常快，从宣讲到发offer在一周以内，很有效率，面试的感觉也比较专业。但是说实话，薪资待遇属于没有竞争力的，同样的岗位211学校学生工资高了几百。offer会上hr对一些待遇问题也含糊其辞，感觉可惜了好几轮面试。

人事会叫你在会议室等，有时候十几分钟，一两小时也有，就问你会不会打字，打字速度，就没了。他觉得可以就会直接告诉你面试结果。

1、首先介绍此前的工作内容； 2、要求画出电机星三角启动的电路图； 3、介绍了招聘岗位的工作职责及公司相关制度。

阐述维度要多面，并且到位。给主考官会留下较好的印象。面试的履历表信息尽量填充完整，这个你对这个岗位的需求跟尊重。

面试先填一份机械制图的考卷，然后和主管谈然后带你去车间和实验室看看试用期两个月，月休三天，最后和你谈工资。

先一分钟自我介绍，然后笔试，然后复试最后终面。

无论是机械行业还是机器人行业，目前都是比较差的。工资低，目前主要还是老板赚翻，底下员工领糊口饭钱，不过公司包住宿还是很好的！

与公司人力资源部的经理谈话，然后自我介绍， 谈些对文员的理解，对待遇的要求，工作的内容。

到对方指定的施工地点，现场面试，首先是对施工地点简单介绍，及一些面试要求看是否符合。 对施工工序的钢筋、模板、脚手架等如何验收、发现问题进行回答。 施工中容易出现什么问题，装修粉刷裂缝如何处理，怎么预防。