辽宁奇辉电子系统工程有限公司运维工程师面试经验

技术岗的我们和学文科类专业的一起群面 真的真的说不过他们啊 当场宣布结果12个人4个人进入下一轮 就很凉凉

所报区域的销售部长和行政总监一定会出席，销售总监和销售公司的董事长不一定。一定需要有半导体传感器相关经验的人才可以，资源越多越好。最好是表现和很积极，很有干劲，成功率更高。

在智联看到的。面试前先填写个人信息，然后人事简单的聊聊。倒班制。最有意思的再下面。告诉你有责任底薪4000，然后我问她保底工资是多少？保底工资1000剩下的3000元是绩效工资，完成多少按照百分比去发。所以各位一定看好了，这也就唬唬刚毕业的大学生吧。然后还要去门店无薪试岗7天，果断走人

两轮面试：一轮技术面额当时去公司等了好几个小时才轮到我面试，看了笔试成绩后，直接就不问了，然后上来就人身攻击，确实笔试成绩不太好，但是不过就不过，直接放人走就完事了，在那里搞PUA和人身攻击就没意思了，浪费彼此的时间二轮HR面第二轮HR姑娘也很难办，因为技术面没反馈（压根就没有效交流），只能直接放我走。。。。。

一对多面试，常规自我介绍以及所做项目介绍。要对自己充满自信，自己做过的东西能够准确表达就可以。面试是双方互相选择，所以在你多了解公司的同时你也需要让公司多了解你。

在南京雨花区，人事非常不专业，面试时连最基本的礼貌都没有。一边面试一边和他的菜鸟同事说话。刚搬来南京的，地方很偏，离最近的地铁站还要坐车20分钟。简介说是自主研发生产。其实没有自己的生产基地，委外加工贴牌的。

由于是直接校招进去的，所以就把研究生期间做过的项目说了一下，画过的板子，系统整体框架，需要调试什么东西，介绍一下就好了。

HR通知电话面试，求职者到达公司参加面试的时候，要先让求职者填写《求职申请表》，这样做一个是为了留存相关的信息，另一个也是验证简历真假的一个方法。 填写好表格之后才能进入到下面的面试环节当中。询问之前单位工作的内容及工作职能，自己担任什么角色，业绩如何，担任过哪些项目，项目收益如何等等。为什么离开之前的单位。

面试我的hr态度很好，感觉也不是很威严，所以尽管以前没怎么面过也没觉得紧张。问题问完了，然后问我有没有什么问题要问，我还没开口，hr就又补充了一些这个职位的工作情况。 然后又问我有什么问题。因为我去面试没有穿正装所以就问了下工作服装的问题，hr很耐心的跟我讲了工作要穿比较正式，尤其是在这样的工作环境，不一定要穿裙子，但至少是西裤，上衣不一定要衬衫，但也要穿的比较大方文静。然后还跟我讲以后面金融、银行、保险之类的企业的话一定要穿的很正式。

面试心里没底