北京美联英语外语教师面试经验

去面试教想要考雅思托福的人打好语言基础的。面试分三轮，一轮Hr，英文自我介绍，只是闲聊。二轮应该是教学主管吧，自我介绍加试讲，面试官人很好，最后做了三篇雅思阅读。三轮是南山中心校区校长，看着年轻也气盛，也是自我介绍加对话，我非985 211毕业，竟然说好像没听过我学校，看简历也是一直皱眉头。当时就觉得没戏了。我想就算要测试我的应变和应压能力也没必要那样的语气，感觉很不尊重人！不过还是很礼貌完成了面试过程。 第二天上午告知没过，预料之中。整个过程还算紧凑，有兴趣的可以尝试哦，我想看不同校区领导吧。可能有些领导注重学校等级什么的。我已经拿到另一家同级机构的offer，不过还想继续尝试。祝大家好运，找到自己心仪的工作。

一面见HR，聊大概情况，待遇。二面给课程负责人试讲，三面给校长试讲。试讲内容是给出的，自己回去准备。主要要做好互动。跟校长各种聊人生聊理想，虚无缥缈的打官腔。 总结一下就是告诉我这个职位经常加班，要做好奉献的准备。不仅上班，下班了也可能没有私人时间。老师这个职位一周坐班6天，周末不能休。有课没课都得在办公室坐着，工资又不高，多劳多得的。面完说是三天给回复。等了一个多星期，问我要不要去一个离我意向很远的校区，我婉拒了，半个月后又问我要不要去另一个很远的校区。

面试分两轮。第一轮先去总部和hr面试，第二轮去校区和hr还有校区校长面试。第一轮在总部hr就建议不要选择教师岗，先去SA，从sa干起。第二轮去了校区，hr又建议不要先做SA，先从前台干起，OKfine。第二轮面试的问题都让人十分不愉快。 问题都类似：你有男朋友吗？做什么的？你家里情况？家长都是做什么工作的？主要收入大概多少？你日常花销多少？租房费用多少？ 都是非常personal的问题，让人十分不爽，打太极糊弄一下还不行，就一定要问你很隐私的问题。真心忍不住想怼人的欲望。还说他们不愿意招应届生，fine，那您收我的简历干嘛？面试邀约又是干嘛？

三面 时间差不多1小时左右 跑了三次 就是在浪费时间 面试官阴阳怪气的 **格局不大 思想老套 不建议去

面试分三轮，在网站上自己投的社招，hr当天就打了电话约了面试时间。第一轮面试，到美联之后先填了一张简历，做了一个性格测试，然后hr针对简历提了一些基本问题，比如工作经历、家庭情况、感情状况、未来的职业规划等等，比较简单，hr的态度也很和蔼，感觉像是朋友在聊天，当天回家路上就收到了二面通知。 第二轮面试之前会提前给试讲内容，是美联自己的教材的某一章节。第二轮面试是教学主管，先是针对简历用英语提了一些问题，主要考察英语口语表达能力，然后就是试讲，会给你美联老师上课时用到的PPT，然后会再给二十分钟左右的时间准备，然后试讲。试讲结束后，教学主管会针对你的口语能力以及试讲进行点评，会指出一些不足之处，总时长一个半小时左右。 二面之后的第二天收到了三面的通知，是校区校长面试，中英文都有的那种问答形式，主要看你的抗压能力以及对老师这个职业的认知和态度，时间不长，大概10分钟就结束了。最后结果还是没有通过，因为想去的那个校区希望找一个教学经验丰富的老师，而我刚刚毕业还没有教学经验，很可惜。

面试分三次，第一次hr面，做题，通过以后进入二面，需要用提前给的教案做试讲，是和另外一起参加面试的小伙伴一起，面试官水平不错，是个可以带给人启发的人，第三面是校长面试，非常不专业，面试过程中极其不认真，而且不懂得尊重人。在三面之前有幸旁听了一节课，感觉老师们的水平都比校长高。

到那填完基本信息表，然后去电脑上做了一套英语水平测试题，有听力，词汇和语法之类的，然后写了一篇类似雅思写作的英语作文。 教学主管看过后就开始正式面试，问了一些基本信息和常见的面试问题，有英文有中文，接着给了一本教材让选一课试讲，给一段时间准备，试讲结束后又聊了聊，对刚才的试讲给了一些反馈，提了些建议。教学主管面试完后就是中心校长面试，聊了聊关于职业规划等等话题。最后就是见人力主管，这时已经算是通过面试了，人力主管就是聊了聊薪资待遇等事情。总体比较顺利，有一定难度，过程比较正规。

个人感觉这算是一家没有诚信和没有计划的公司。一周前接到电话邀请去面试英语老师，当天下午快下班的时间打的电话，没有给予任何可以选择的其他日期，要求第二天一早去公司面。 好，去到前台先填表格，里面涉及很多神奇的个人隐私问题，感觉更像人口普查，例如要填户口所在地地址，爸妈出生年月日，爸妈职业和电话，社保卡号码，人生格言人生理想，填完以后已经怀疑是不是给错表格。接着第一轮面hr，hr态度非常客气，但问的大堆乱七八糟的问题，为什么要选择这个工作，薪水不高你会介意吗？上夜班介意吗？有没有男朋友什么时候打算结婚生孩子？是有多没自信的公司才爱问那么多这些问题呢？不懂。 第二轮就直接给了15分钟准备然后试讲了。面试官先又问了一堆个人经历，和类似hr问过的问题。hr告知这是主管，我被要求全程用英语回答问题，而个人对主管英语水平也表示怀疑，这位主管全程除了用比较重的口音英语提问说几个简单句子，对我的回答永远统一反应I see。我全程心里一直想她是来练英语听力的吧？开玩笑😝反正给我试讲的教材挺简单，面试结束后那主管说让我回家等消息，有可能还要面下一轮经理，也有可能要我服从调剂，要重新面出国培训考试组或少儿英语组。我又os，你有问过我愿意服从调剂吗，挺幽默的。 反正说好三个工作日会给通知结果，然而一周过去了没有任何下文。我表示很开心，因为不用去想什么理由推脱不想再去面了。对他们的教学水平不好评价，但起码对于安排面试这件事上，我想说这个公司是没有组织和不讲诚信的。

1.一共三轮面试。我的第一轮是A校区的HR面的，表格，英文自我介绍，工作经验问得非常非常非常非常细致，重点关注离职原因。第二轮是总部考试负责人和区域教学主管（好像）、HT以及HR的视频面试试讲，我做了PPT，讲了大概十五分钟打断做说课。二面是B校区的HT，全英面试，中间会给教材让设计课堂活动并且演示出来。三面是B校区校长，中文面试，谈成长规划，教师成长性的一些问题。 2.面试官问了太多问题我都想不起来了，反正个人经历、简历里的零零散散、未来规划、成长计划这些都会问到，还会问对课堂管理和设计的一些看法。 3.面试准时，一面加上填表也就一小时以内，二面半个多小时，三面半个多小时。 4.面试结束按理说三日内通知，我等了一周。整体面试时长延续了十几天。而且AB校区离我都很远，面试的时间成本对我来说不低，这是我给面试难度打巨高的原因。最后的通知，应该说各位面试官和我都进行了很复杂的心理斗争吧。面试官斗争我到底适不适合，到底可以去哪个部门，我在斗争我到底要不要天天跑校区。总之最后还是握手合作了，希望能够互相成就吧。

我们总共四个人一起面试，每个人首先自我介绍，然后面试官问了几个问题，针对每个人的问题不太一样。通过这轮后，他大概给推荐个岗位，其中两个女生被推荐到sa岗位。 我和另一个女生推荐到intimidate的老师，然后给发了一个topic，让准备20分钟，然后来了两个更高级别的面试官，模拟课堂，做demo课。做完之后，就会对demo课做反馈。