浙江新兔科技有限公司跨境电商运营面试经验

一共面试了三轮，主要聊过往经历和个人性格特点，等通知中

技术面综合就是根据简历上项目和工作经历来的

正常面试正常流程没什么太多可分享的食堂不错HR挺好

一面，主要问校园经历、实习经验，没有什么难度

一面是人力，二面是部门主管。定岗定级感觉不是很合理，和自己的实际情况有差距。

我的比较早了，15年年末。也比较戏剧性所以不适合参考，当时我15年六月回来后在酒店业 国企 电销 这几类的公司尝试过后感觉并不好，后来考虑到一鸣也是因为温州人从下到大的，第二个是工作内容减单，第三个是大企业本身接受度就比较高，如果不能适应就是自己的问题.我提交的社招，但是应为我是应届没有缴纳过社保，然后可能人资也缺kpi就把我算社保了，参与的面试内容基本参照性格 家庭 工作想法之类的，其实一般招纳营业员也这样，所以没啥特殊的.然后我就参加了公司最后一期校招储干的信任培训会.300期

一般体检报告没什么问题就行了，面试也很简单，环境也好，因为当时是学校推荐，面试只有一轮，面试的时候面试官也很好，不会感到紧张，由于职位不是什么技术活，所以问题也不难

薪资靠谱，但是工作强度也很大

感觉基本没戏

技术要求不算太高，几个算法题，谈下spring boot 的理解 就可以了，可能走校招路线会轻松很多吧。