浙江一鸣食品有限公司

（其实我面试的是项目经理的职位，没找到就随便选的差不多概念的一个职位，其实这个项目经理就是先培训几个月，然后去到基层轮岗11个月，之后看意愿，看岗位需求，可以调岗带项目） 所谓风信子计划，宣讲会之后参加了一个笔试，笔试内容30分计算机网络知识，70分主观题，第二天收到面试短信，就一轮面试，因为是我找工作第一个面试，有些紧张，所以发挥得不太好，就没通过。

聚集了各种部门的应聘求职者一起面试，每个求职者要同时面对十几个面试官，氛围很是严肃，抽号排序，先是进行3分钟自我介绍，不但要介绍自己还要兴趣爱好及特长经验，最好是全部在这一环节介绍出来，最好是有特色可以让考官记住你。 介绍完毕后会让你在写有问题的纸条堆里抽一张，用五分钟对抽中的问题说出自己的看法及意见，最后就是面试官如果对你有兴趣就问问题，如果没有人问的话那就预示着要凉凉了，总体而言他们对学校和留学经历比较重视。

宣讲会之后就开始一面跟笔试，这个可以算作一轮，一面基本都能通过到笔试环节，笔试问的是平常的题目，比如你最近看的一本书是什么这种，不过笔试下来确实刷掉了一大半人，一个学校一般能去到二面的应该就是5，6个人这样子。 二面是部门经理跟HR一起面，我们比较幸运，部门经理只来了一位，所以就是二对二的面试，也不会压力很大，针对简历上的内容进行提问。 终面就是HR陪同董事长面试了，以为并不会刷人，没想到还是刷了一小部分人，有点压力，但是时间很短，从宣讲会到终面的时间并不长，半个月内吧，感觉是一家非常关怀员工的企业。

面试是HR面的，都是本县人，长得还挺漂亮。说话很好听，把公司情况大概说了一下，然后坦诚告诉我准备怎么培养我，薪资待遇是怎样的发展线，最后鉴于我上份工作的高职位，还特意询问了我态度问题，问我能不能不计较，有没有做好从基础做起的准备。

形象要求高，女生偏好韩系优雅风，偏好温柔有条理的类型；男生因为人少所以优势大，西装风格就好了，嘴要甜但不能太油。笔试是公务员考试题目，有行测和申论。一面是各招商部门的领导来面试，对面坐三个面试官，先自我介绍，会让你用外语自我介绍，问你是否会喝酒，考察你的接待能力。如果懂行业知识是加分项。二面无领导小组讨论，也是一个招商题，拿到一个角色，记时或者总结者是加分。群面之前了解下太湖流域的环保政策，当地的招商政策，人才招引政策。三面十个大领导面你一个人，基本上这时候他们已经确定要什么人了，而且对你也有了解了，说一些简历上没有的你的软实力，家里的关系，你在学校做干部的经历等等。

面试过程： 已经通过了三轮面试，分为群面--笔试--小组讨论--终面，终面是在秦皇岛，刚买了票，这次的淘汰率很低，大概是一半，群面是3分钟自我介绍，语言月精简越好，笔试有基本信息，行测，性格测试和一些问答题，7道，是一些简单的基本问题，回答的积极一些就可以了，小组面试过程中，不一定说的最多，需要有领导者，倾听者等，，因为大家是一个团体，但是说话即必须有自己的想法和特点，后天参加终面再来告诉大家终面的问题。

面试通过了，但是不想去。就分享一下经验。 1.视频面试，一对一(负责人胡子拉碴的，背景是一个灯光昏暗的房间)； 2.一般流程，自我介绍啥的，然后就问家庭情况怎么样啊，为什么父母没有介绍工作(本人家境一般，感觉有点被冒犯)； 3.跟宣讲会自相矛盾，之前说什么对女生来说工作比较轻松，然后我在面试的时候也回答考虑到跟其余餐饮行业比工作轻松，面试官就反驳了说一点也不轻松。(确实这样，早晚班九小时，月休四天，节假日不休息，春节放五天左右) 4.从四月份我看到招聘通知到现在五月份，公司还在招人，我家附近的一鸣奶吧是开了不少，感觉就是缺人还一路扩张。 5.结合平时的所见所闻，以及在app里看到的评论，决定放弃这份工作。以上经验仅供大家参考！