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“有难度”
“高于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
洞悉企业关系
分辨股东关系
提的问题比较简单,主要是看你愿不愿意接受这个工作环境,愿意就能进。
很容易 问一下专业知识
主要是写一个变成结果,详细问做的工作内容,很细
面试未通过。不尊重人。问了写基本情况和专业知识,然后说了句你这个学校居然知道这个,相当不尊重人,你如果不要普通一本直接说,何必浪费大家时间呢?多面一些211和985不好吗?
主要分六个流程吧第一个是电话面试,三安的人事可专业了,电话沟通会详细问得非常清楚,刨根究底。第二个是视频面试,一般到这个阶段说明你非常优秀,一般准备个口语,但是没有经验吃香,一般人没个十天半个月等不到这个消息。第三个是部门和人事一起面试,这个阶段会问一些你们这个行业的专业知识,需要提前准备,不过如果没有通过第二轮,第三轮对你没有用。总结,三安面试需要耐心,需要保持定力,一个月两个月不是问题,两年连续同样约面试无下文,也不是不可能嘛
视频面试 很专业 hr和部门主管人很好 问了很多关于专业的问题 现在在等待结果中 非常希望这次的面试我可以通过。
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