成都四川汪之滨电子商务有限公司日语翻译面试经验

我面试的时候不算难，主要是跟人介绍自己，等到技术面的时候，大多数是技术主管在说，都是介绍公司业务和前景的。但是入职后试用期结束时压工资很恶心，还有就是公司管理比较乱，对没接触过军工的人很不友好，一个项目跑了三波人员，写代码的哥们已经不知道跑哪里去了。

不错

去了贵公司面试，在一楼要扫描终端机器微信登录，然后找公司的楼栋信息，门禁才能通过。但这家公司的名字在终端机器上没有，所以我连门都没过～～后面和hr反馈，说是物业搞错了，公司换名后物业没改。心好大，哈哈哈～～

整体来说还不错

面试体验不好，因为进来就做一套笔试题，但是全是问答题，很多，但不复杂，但是很浪费时间。我面试的是react前端开发工程师，结果笔试题全是vue相关的问题。在技术面和人事面中才了解到公司是跟其他公司一起办公，工资还有一个公司发一半。

面试了一面，问了很对的基础知识，考察你的专业知识成都，对现有技术有没有去学习。二面还在焦急，不知道是福是祸。

公司不大差不多70来人，五脏俱全，事情特别多。和人事还有部门主管聊的挺好的，最后和上层聊的不太好，对方总是否定你怀疑你，让你感受不到真诚。公积金公司购买105自己购买105，基础很低很低

面试的运维工程师岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的项目，根据简历询问项目中使用到的技术栈，中间穿插一些技术问题，会询问有无遇到的问题，还有怎么去解决的。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么换工作等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。对以后人生的规划。

感觉还可以，但最后没有给offer。

    技术面，问了些过往经历，问的没那么深，但是广度很广，从硬件到软件，从普通应用到稍微复杂的架构都聊了聊，谈起过该岗位的工作内容及少量细节、规划等。    总监面，对简历中的过往经历及项目经验进行了更深入的提问，会针对某些点进行追问，需要说出直接的解决方案或者思路。另外问了些非常基础的基础知识，这块恰恰是答得最不理想的，平时搞东西天花乱坠，忽略了对基础知识的积累，暴露出很多问题。面试官很和蔼，很尊重求职者的缺陷，过程比较愉快。