福建自贸试验区厦门片区HenriIV进出口有限公司golang面试经验

面试官提问了进入公司希望的岗位、过往经历、活动策划、兴趣爱好、常用软件、课余时间分配。面试官们都很友善。

个人感觉不是很难但是我答不上来哈哈哈

面试的问题蛮有趣的，有些意料之外的问题。面试那天我就带着自己的真诚来的，想着问什么就如实回答了，所以我在面试前没有太多准备，该准备的都来自平时的积累和学习，不需要太多套路。一共有两场面试，可能因为面试官都很面善，所以我面试没有很紧张（反而入职之后紧张）面试过程就跟和朋友聊天一样，氛围比较轻松。一般就是一个话题一问一答，然后再从回答里提取一些关键可以深挖下去的话题展开说说。也是因为这样所以更不能有虚构的话术，下个问题往哪个方向深挖可就不是自己能控制的了。意想不到的问题是一些听起来看似和岗位及专业无关，但是细品又能感觉有点东西，感觉有点往心理学的方向，大多是开放性的问题，应该没有正确答案，能自圆其说就可以了，问题蛮有趣的，主要就是保持态度端正，心态良好就可以啦。

感觉就是hr弄业绩的，进去签到的时候表格上人很多，工作时间很长，一个月加班15次以上才有500的加班费，大小周，算了下工时，加班算12小时，15*12=1809天算没加班9*9=816天休息180+81=261小时的工时，工资试用期3个月3000+500加班费正式3500+500+提成，感觉不是很高

除了正常都有的面试流程，还有很新奇的内容，比如让我们玩狼人杀

一面 第一轮是人力部门和部门主管进行面试，首先问了基础情况和之前的工作经历，按照真实情况去回答就好，问题也不会特别刁钻，面试官还是比较亲切的。交谈中觉得他们是喜欢有思考力和执行力的人，所以可以多说说自己对岗位的理解和规划。我是社招进来的，二面是总经理。一对一的面谈刚开始真的很紧张，时间有点久了，具体问得问题有点忘记了，不过我印象深刻的是交谈下来感觉负责人是一个思维很跳跃，很有趣的人，就不是那种很死板的老板，这点我觉得还是很重要的。

主要做污水处理，电气工程师没几个，工资低，还要求很高，要啥都会，两个女的HR面试

面试就问了几个问题，当然画图是必须考的，进去几个月，发觉这个公司流动性特别大，一天打卡要打六次，对新人基本没有培训，老员工都不想带新人，应届生根本学不到东西，公司也没什么技术含量，产品都是延伸款，新人去了，呆个几年基本就废了，槽点很多，家族式企业，老板亲戚特别多，老板也很抠，刚进去满一年听说终奖都发不到一个月，食堂吃饭每顿补贴四块，但是一荤一素点下来，正常都要10块以上，钱都补贴食堂了，估计食堂也是老板哪个亲戚开的，中秋发一个月饼，很小很小一个，有时发葡萄，一串葡萄分成四串，然后分给每个人，老板很抠

销售没什么门槛

环境还不错，填完表格后会跟负责人谈话。感觉比较年轻，但是很真诚。不会类似问你什么面试大全的问题，会更加随意跟简单。但是会更想倾听你自己之前的工作经验与经历，相互进行交流。